**Quer fazer parte de uma equipe que transforma o desenvolvimento profissional e cria experiências de aprendizagem impactantes?**
Como **Analista de Aprendizagem Junior**, você terá a missão de garantir que as lideranças e equipes dos Polos estejam sempre em evolução, através de treinamentos bem planejados e executados. Seu dia a dia será dinâmico, com a responsabilidade de elaborar cronogramas de treinamentos, acompanhar o progresso dos aprendizes, além de monitorar os resultados das experiências de aprendizagem que você ajudará a construir.
**Você atenderá os polos de Araraquara, Serra e Santa Candida.**
Se você tem Excel intermediário, experiência com cursos normativos e está pronto para colocar seu planejamento em prática, essa oportunidade é para você!
Venha fazer parte dessa jornada de crescimento e desenvolvimento contínuo!
**Local**: Polo Araraquara, atendendo também os polos Serra e Santa Candida.
**Modalidade**: híbrida 3x2, sendo 3 dias presencial e 2 dias remoto, na semana.
**Responsabilidades e atribuições** COMO SERÁ O SEU DIA A DIA**:
- Apresentação do Planejamento de Aprendizagem para a liderança do Polo;
- Planejamento de experiências de aprendizagem de acordo com o planejamento estratégico;
- Monitoramento do status de aprendizagem no Polo;
- Identificação e direcionamento de necessidades locais pontuais para soluções adequadas;
- Elaboração de cronogramas para treinamentos normativos e obrigatórios;
- Encaminhamento de participantes indicados para a logística/instrutores, garantindo a convocação correta;
- Acompanhamento das inscrições e dos resultados de aprendizagem;
- Acompanhamento dos aprendizes da Sala do Conhecimento;
- Atendimento e suporte aos usuários durante os treinamentos;
**Requisitos e qualificações** O QUE VOCÊ PRECISA TER**:
- Residir em Araraquara ou região próxima;
- CNH B com disponibilidade para dirigir veículo da empresa, se deslocando entre os polos: Araraquara, Serra e Santa Candida;
- Disponibilidade para atuação híbrida;
- Excel Intermediário;
- Experiência com cursos normativos;
- Elaboração de cronograma de aprendizagem;
**Diferencial**:
- Conhecimento de Cornerstone.
**Informações adicionais** ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
**CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN**
Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
VemSerRaízen
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell - a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
**SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO**
Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
**SOMOS PROTAGONISTAS**
Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
**RESPEITO NA RAIZ DE TUDO**
A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.