Analista Atração E Diversidade Ii

Aqui tem o nosso Comprometimento com a evolução da qualidade de vida das pessoas, entregando o melhor serviço com cuidado, empatia e respeito ao próximo. Somos guiados pela Cooperação!

Aqui tem o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo e contamos com mais de 700 mil beneficiários, 6.800 médicos cooperados e 340 pontos de atendimento entre serviços credenciados e próprios, o que constitui a maior estrutura em prestação de serviços à saúde dentro de nossa área de atuação.

Aqui na Unimed Porto Alegre, respeitar as diferenças é cuidar. Em todas as nossas oportunidades, buscamos pessoas engajadas e plurais, pois entendemos que o respeito nos une e a diversidade nos fortalece!

Já pensou em fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença ao cuidar das pessoas? Então aqui é o seu lugar! Confira nossas oportunidades /n É necessário que tenha: Formação Superior Completa; Sólida experiência com recrutamento e seleção de nível tático e estratégico; Experiência com gestão de indicadores de Atração. /n Analisar e estudar melhorias no processo seletivo; Realizar recrutamento e seleção de vagas de média e alta complexidade; Avaliar elegibilidade dos candidatos às vagas de média e alta complexidade; Aplicar testes, conforme o procedimento operacional padrão de Seleção, e analisar; Apoiar o gestor na tomada de decisão; Elaborar parecer para o candidato final; Apoiar no programa de diversidade e inclusão; Desenvolver e analisar indicadores para a área; Apoiar no Programa Aprendiz Cooperativo; Propor estratégias de engajamento de gestores e colaboradores.