Analista Atração E Diversidade Iii

Necessário que tenha: Graduação Completa em Psicologia, Administração e áreas afins;Habilidade para desenvolver e acompanhar indicadores, com foco em resultados;Capacidade de propor soluções inovadoras e antecipar necessidades;Excelente comunicação e habilidade para trabalhar em equipe;Compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.Condução de Processos Seletivos: Realizar processos seletivos alinhados às necessidades das áreas de negócio, garantindo a melhor experiência para os candidatos;Desenvolvimento de Projetos: Criar e implementar projetos de desenvolvimento organizacional alinhados à estratégia de marca empregadora da cooperativa, como Programa de Estágio, Feira de Carreiras, Premiações, etc;Diversidade e Inclusão: Desenvolver, acompanhar e propor melhorias contínuas para o Programa de Diversidade e Inclusão, incluindo a criação de apresentações e relatório. Além do acompanhamento de colaboradores com deficiêcia promovendo um ambiente de trabalho acessível e inclusivo;Programa Aprendiz Cooperativo: Gerenciar e aprimorar o Programa Aprendiz Cooperativo, desde a seleção até o acompanhamento dos jovens aprendizes;Inovação e Melhoria de Processos: Propor e antecipar soluções inovadoras que elevem a experiência do colaborador, simplifiquem e automatizem processos, e maximizem resultados;Gestão de Indicadores: Construir e monitorar indicadores da área, realizando análises e propondo ações necessárias junto aos envolvidos;Apoio Técnico: Oferecer suporte técnico na distribuição das vagas em aberto e orientar gestores sobre temas relacionados à área de atuação.