DIVERSIDADE E INCLUSÃO ; No Grupo Decio propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. ; SEJA PARTE DESTA JORNADA DE SUCESSO! Você é apaixonado por desafios? Procura um ambiente de trabalho dinâmico e inovador? Então, esta é a sua chance de brilhar! Estamos à procura de profissionais dedicados e talentosos para integrar nossa equipe e crescer conosco. ; Reconhecido por sua infraestrutura de qualidade e excelência em serviços, o Grupo Decio se concentra na distribuição e comercialização de energia e combustíveis na região central do Brasil. Com mais de três décadas de história, o Grupo Decio mantem firme o seu propósito de transformar a experiência de cada cliente em algo único e memorável, aprimorando suas práticas com responsabilidade socioambiental. ; OPORTUNIDADE: ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO Estamos em busca de um profissional apaixonado por recrutamento e seleção, que demonstre habilidades em comunicação, estratégia, análise e foco na experiência do candidato para integrar nossa equipe. Se você possui essas habilidades e está pronto para fazer a diferença na atração dos melhores talentos, essa é a oportunidade que você estava esperando. O Departamento de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na identificação e seleção dos melhores candidatos, contribuindo diretamente para o crescimento e sucesso da nossa organização. Com uma abordagem centrada no talento e na excelência, buscamos continuamente atrair e reter os profissionais mais qualificados, alinhados com nossa cultura e valores. Local de trabalho: ; Decio Holding - Av. Rondon Pacheco, 4600 - 21° andar – UBT Center Shopping - Tibery - Uberlândia/MG (Presencial). ; Atividades a serem desempenhadas: ; Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de recrutamento de suas equipes e departamentos. Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos para captar candidatos qualificados. Identificar fontes de talentos, incluindo redes sociais, feiras de emprego, agências de recrutamento e programas de indicação de funcionários. Escrever descrições de cargos claras e atraentes que destaquem os requisitos e benefícios da posição. Publicar vagas em plataformas de recrutamento online (ATS), sites de emprego, redes sociais e outras fontes relevantes. Triar currículos recebidos e realizar pré-seleção de candidatos com base nos critérios estabelecidos. Agendar e conduzir entrevistas presenciais e virtuais com candidatos selecionados. Avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural dos candidatos. Coordenar atividades de avaliação, como testes de habilidades e avaliações psicométricas, conforme necessário. Apresentar candidatos qualificados aos gestores de contratação e fornecer recomendações fundamentadas. Coordenar atividades de referência dos candidatos finalistas. Elaborar e negociar ofertas de emprego, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. Analisar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, taxa de retenção e qualidade de contratação. (Indicadores) Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções. Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamento. Requisitos/Formação: ; Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada; Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo; Conhecimento abrangente das práticas de recrutamento, incluindo técnicas de entrevista, avaliação de candidatos e estratégias de atração de talentos. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento online. Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário! Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui! ; Visite nosso site https://www.grupodecio.com.br para conhecer mais sobre o Grupo Decio. ;
