Analista Atração Talentos Sênior - Comercial

Descrição:Formação superior completa;Experiência com hunting comercial e LinkedIn recruiter;Conhecimento pacote Office intermediário;Experiência com apresentação de resultados;Vivência com vagas estratégicas (nível gestão), será um diferencial.Responsabilidades:Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;Realizar busca de candidatos para vagas estratégicas comerciais;Realizar o processo de seleção do início ao fim;Realizar pesquisas de tendências de mercado para remuneração e benefícios;Elaborar relatórios gerenciais;Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.
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