Analista Business Partner

Somos o Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil. No time corporativo somos movidos(as) pela paixão pelos(as) clientes , que nos impulsiona a conquistar os melhores resultados, dando o nosso melhor sempre. Trabalhamos com gente muito boa e do bem , formando uma equipe eficiente e colaborativa. Estamos em busca de talentos que queiram aprender para transformar , junto com outras milhares de pessoas que acreditam que ser Dasa é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde. Faça parte de um time que joga junto o tempo inteiro! Para ter acesso a mais oportunidades acesse: dasa.com.br/carreira Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos. /n Superior completo; Será um diferencial: MBA, Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos, ou áreas; Pacote office intermediário para avançado (Principalmente Excel); Disponibilidade para atuação Híbrido em Alphaville. /n Apoiar na implantação e disseminação da cultura da empresa; Apoiar nas questões relacionados as atividades de Departamento pessoal, mediando o cumprimento das relações trabalhista; Apoiar na disseminação e manutenção da diversidade e inclusão na organização; Participar da elaboração e concepção de novos projetos, relacionados aos colaboradores, gestores e diretores da unidade. Visando a manutenção das práticas de gestão de pessoas; Acompanhar e analisar os indicadores relacionados a áreas, subsidiando as lideranças e diretores da unidade; Acompanhar e apoiar a equipe nos processos de recrutamento e seleção da unidade, buscando a melhoria continua dos processos, visando atender cada vez melhor a necessidade da unidade; Facilitar a gestão do clima organizacional, desdobrando a Pesquisa de Clima, apoiando na elaboração de ações setoriais e institucionais, visando a melhoria do meio com os colaboradores; Acompanhar a supervisão da área de capacitação e desenvolvimento, na elaboração e implantação dos processos e políticas relacionados e desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Acompanhar, propor e facilitar as ações e processo de Segurança e medicina do trabalho, no que visa melhorar a saúde ocupacional e qualidade de vida do colaborador, garantindo o cumprimento das legislações vigentes.