Aqui na Riachuelo a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta ?
Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!
Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país!
Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!
Nosso time do Contact Center está em busca de um Analista Júnior, para compor a equipe!
Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.
Responsabilidades e atribuições
Os desafios da função são:
Realizar as atividades específicas e qualificadas de apoio na área de RH - DHO;
Realizar processo seletivo, conduzindo entrevistas e seleção dos candidatos;
Propor estratégias para o processo de R&S, visando aprimorar continuamente os processos;
Propor estratégias de atração e retenção de talentos;
Realizar treinamentos comportamentais de desenvolvimento e onboarding, quando necessário;
Propor programas de treinamento e desenvolvimento alinhados aos objetivos do negócio;
Dar suporte aos gestores e demais áreas, em situações voltadas para a gestão de pessoas;
Disponibilizar informações de acompanhamento, emitir relatórios e participar de reuniões alinhando informações e ações;
Fomentar a cultura organizacional e incentivar o autodesenvolvimento;
Administrar e impulsionar a mudança e quando necessário aplicar pesquisa de clima organizacional;
Dar suporte à construção de planos de desenvolvimento individuais e em grupo, visando entrega do negócio;
Acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;
Elaborar, analisar, realizar acompanhamento e sugerir planos de ação, baseados em relatórios e indicadores de Desenvolvimento Humano e Organizacional/RH;
Planejar e conduzir ações colaborativas para promover engajamento, relacionamento, bem estar e melhoria da experiência dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
É muito importante que você tenha e/ou saiba:
Conhecimento intermediário ou avançado do pacote Microsoft Office (Word, Excel e Power Point);
Ensino superior (em andamento ou completo), diferencial graduação na área de Psicologia;
Diferencial ter experiência em R&S e ferramentas de triagem de candidatos;
Habilidades em utilizar dados e ferramentas analíticas;
Capacidade de interpretar métricas/indicadores e desenvolver relatórios para embasar decisões;
Ter um perfil voltado a inovação, resolução e aumento de performance;
Facilidade para construção de materiais gerenciais para apresentações;
Habilidades em aplicar abordagens para resolução de problemas e inovação em processos de RH;
Comunicação interpessoal, adaptabilidade, visão estratégica e foco em resultados.
O seu perfil será avaliado no processo seletivo.
Informações adicionais
E quais são os benefícios?
Plano de carreira;
Vale-transporte;
Vale-refeição ou Alimentação;
Descontos em faculdades, escolas de idiomas e academias;
Desconto em assistência odontológica;
Seguro de vida em grupo;
Wellhurb;
Assistência Médica/Plataforma de atendimento online;
Participação nos lucros da empresa;
Auxílio Creche;
Descontos em compras na Riachuelo.
Informações complementares:
Escala: Segunda à Sexta (220h);
Horário: 8h às 18h (Segunda a Quinta) e 8h às 17h (Sexta);
Regime de contratação: CLT (Efetivo);
Local de Trabalho: Contact Center da RCHLO, Natal - RN.
Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreiras
Curtiu? Então candidate-se agora!
Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor. #CarreiraQueConecta
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