Analista Business Partner Pl

Responsabilidades:
Propor e implementar planos de ação com base nas análises de dados de clima organizacional e eNPS;
Acompanhar e desenvolver os KPI's da sua regional;
Ministrar treinamentos para o desenvolvimento das lideranças operacionais;
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;
Acompanhar os indicadores de pessoas da sua regional, e estruturar plano de ação;
Gerenciar o processo de onboarding e integração de novos funcionários e líderes;
Avaliar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões, de acordo com normas e diretrizes internas;
Apoiar gestores na aplicação de feedback estruturado, medidas disciplinares, período de experiência, mediar conflitos e assegurar a condução do processo conforme políticas da empresa;
Apoiar gestor na realização de avaliações de desempenho, acompanhando o processo de avaliação, feedback e elaboração dos PDIs;
Prestar suporte em ações e projetos corporativos da área, campanhas internas contribuindo para o engajamento dos colaboradores.
Requisitos:
Graduação Superior completa em Psicologia;
Excel Intermediário;
Experiência generalista em RH: Gestão de Pessoas, atração e seleção e desenvolvimento de pessoas.
Disponibilidade para atuar presencialmente em Belo Horizonte/MG.
Escolaridade Mínima:

Ensino Superior

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