Analista Business Partner Pl

Propor e implementar planos de ação com base nas análises de dados de clima organizacional e eNPS;
- Acompanhar e desenvolver os KPI's da sua regional;
- Ministrar treinamentos para o desenvolvimento das lideranças operacionais;
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;
- Acompanhar os indicadores de pessoas da sua regional, e estruturar plano de ação;
- Gerenciar o processo de onboarding e integração de novos funcionários e líderes;
- Avaliar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões, de acordo com normas e diretrizes internas.
- Apoiar gestores na aplicação de feedback estruturado, medidas disciplinares, período de experiência, mediar conflitos e assegurar a condução do processo conforme políticas da empresa.
- Apoiar gestor na realização de avaliações de desempenho, acompanhando o processo de avaliação, feedback e elaboração dos PDIs.
- Prestar suporte em ações e projetos corporativos da área, campanhas internas contribuindo para o engajamento dos colaboradores.

**Requisitos**:

- Graduação Superior completa em Psicologia
- Excel Intermediário
- Experiência generalista em RH: Gestão de Pessoas, atração e seleção e desenvolvimento de pessoas

Disponibilidade para atuar presencialmente em Belo Horizonte/MG.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior