Analista Business Partner Pl

Responsabilidades:Propor e implementar planos de ação com base nas análises de dados de clima organizacional e eNPS;Acompanhar e desenvolver os KPI's da sua regional;Ministrar treinamentos para o desenvolvimento das lideranças operacionais;Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;Acompanhar os indicadores de pessoas da sua regional, e estruturar plano de ação;Gerenciar o processo de onboarding e integração de novos funcionários e líderes;Avaliar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões, de acordo com normas e diretrizes internas;Apoiar gestores na aplicação de feedback estruturado, medidas disciplinares, período de experiência, mediar conflitos e assegurar a condução do processo conforme políticas da empresa;Apoiar gestor na realização de avaliações de desempenho, acompanhando o processo de avaliação, feedback e elaboração dos PDIs;Prestar suporte em ações e projetos corporativos da área, campanhas internas contribuindo para o engajamento dos colaboradores.Requisitos:Graduação Superior completa em Psicologia;Excel Intermediário;Experiência generalista em RH: Gestão de Pessoas, atração e seleção e desenvolvimento de pessoas;Informações Adicionais:Disponibilidade para atuar presencialmente em Belo Horizonte / MG.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação: Efetivo CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADO: Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
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