Analista Business Partner Pl (Valinhos)

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de "impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si". Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade. #AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a  Cogna! /n Além disso, é muito importante que você tenha:   Experiência e atuação em recursos humanos. Formação em: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou area correlatas; Conhecimento do pacote office; Facilidade em elaboração de relatórios.   /n Priorizar o relacionamento, realizando visitas às unidades; 1:1 com as lideranças; e participando dos encontros, a fim de promover as pautas de Gente e Cultura e identificar oportunidades de melhorias nos processos; Elaborar diferentes relatórios e propor planos de ação (em conjunto com os líderes) que possam impulsionar os indicadores de Gente e do negócio; Fomentar pautas de diversidade, observando as metas públicas e propondo ações que possam auxiliar cada unidade a atingir seus objetivos; Estimular o engajamento dos colaboradores em todas as pautas de Gente e Cultura, acompanhando o eNPS e a efetividade das ações propostas; Participar da elaboração do orçamento de Gente, acompanhando as movimentações e identificando oportunidades dentro das estruturas; Atuar nas questões regulatórias, apoiando diferentes canais; Analisar constantemente os indicadores de Gente e do negócio, identificando oportunidades de atuação e pontos de atenção para compartilhar com os líderes; Estimular a autonomia das lideranças para que possam conduzir os temas de Gente junto aos seus times.