Analista Business Partner Sênior

Formação superior completa em Engenharia, Psicologia, Administração, Gestão de RH, ou áreas afins; Experiência anterior como Business Partner (generalista); Conhecimento dos subsistemas de RH, métricas e indicadores com foco em DHO e Remuneração.
Atuar como ponto focal (BP) da área de Gente e Performance, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre temas relacionados à jornada do colaborador; Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas das áreas de forma personalizada; Acompanhar temas da rotina diária junto aos gestores e direcionar as demandas para as áreas especialistas, quando necessário; Garantir a implementação de políticas, processos e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas definidos pelas áreas competentes; Atuar no clima organizacional, como agente de mudança, propondo ações a partir de necessidades identificadas; Mapear as necessidades de desenvolvimento e propor novas soluções em conjunto com a área especialista; Acompanhar a integração dos novos funcionários.