Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.
**Responsabilidades e atribuições**
Desempenhará um papel estratégico, atuando como parceiro de negócios, colaborando diretamente com as lideranças das áreas atendidas para compreender seus desafios e apoiar no desenvolvimento de soluções que impactem positivamente o negócio. A pessoa nesta posição será responsável pela construção e implementação de iniciativas voltadas para o desenvolvimento organizacional e a cultura de Gente e Cultura da empresa, utilizando dados para direcionar suas ações. Entre suas principais responsabilidades, estão:
- Estabelecer relações sólidas e estratégicas com as lideranças das áreas atendidas, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais.
- Liderar o desenvolvimento de programas de Gente e Cultura, como gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de liderança, garantindo a implementação eficaz.
- Identificar oportunidades para melhorias na cultura e eficácia organizacional, oferecendo insights estratégicos para otimizar a produtividade e o engajamento dos colaboradores.
- Utilizar dados e métricas de People Analytics para embasar iniciativas que aumentem o eNPS (Net Promoter Score) e o nível de engajamento dos colaboradores.
- Realizar reuniões individuais (1:1s) com os colaboradores, fornecendo orientação e suporte, identificando oportunidades para o desenvolvimento profissional e organizacional.
- Propor e implementar planos de ação com base nas análises de dados de clima organizacional e feedback dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
- Suportar na implementação de processos e políticas de Gente, como gestão de desempenho, acompanhamento de metas e planos de sucessão, garantindo a aderência das áreas às estratégias da empresa.
- Contribuir para a criação de roadmaps de engajamento e desenvolvimento organizacional, sempre orientados por dados e resultados mensuráveis.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas afins (ou experiência equivalente).
- Sólida experiência como Business Partner ou em funções relacionadas, preferencialmente em ambientes dinâmicos e complexos.
- Habilidades avançadas em comunicação, negociação e gestão de conflitos.
- Forte capacidade analítica, com experiência no uso de People Analytics para embasar decisões estratégicas.
- Experiência comprovada na condução de programas de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e liderança.
- Perfil estratégico, com foco em soluções e adaptabilidade em ambientes de mudanças rápidas.
- Familiaridade com ferramentas e plataformas de People Analytics e gestão de talentos.
- Experiência na condução de reuniões individuais (1:1s) e atuação como facilitador em fóruns estratégicos de desenvolvimento de pessoas.
- Conhecimento em gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança.
**Informações adicionais**
- Atuação hibrida no escritório de BH;
- Participação nos Lucros;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale-Refeição;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Bolsa graduação/pós-graduação;
- Day off de aniversário;
- Aqui você tem liberdade para ser como é!
Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de "impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si". Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.
AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentáv