A Cognatem mais de 50 anos de tradição e é atualmente uma das maiores empresasdo setor de educação, temos um modelo de negócio bastante abrangente, queatende a vários segmentos do ensino no país, desde o maternal até o mestrado eo doutorado.
Mas, especialmente em nosso caso, tradição e liderança não sãotraduzidas em modelos antigos e ?zona de conforto?.
Pelo contrário.
Temos emnosso DNA a inovação e o dinamismo de uma jovem startup.
Um dos reflexos dissoé a nossa busca constante pela #TransformaçãoDigital.
Estamos em busca detransformação em todos os sentidos:
de histórias, de vidas, do futuro.
Agimospensando no sucesso do aluno.
Temos paixão por educar.
Valorizamos as pessoas.Somos responsáveis.
Fazemos acontecer.
Buscamos inovação.
Geramos valorsustentável e juntos, podemos mais.
Nós somos a Cogna!
Como será seu dia a dia:
Você atuará na área Gente & Cultura com foco emcarreira e desenvolvimento.
A sua contribuição será essencial para acompanhar todo o ciclo de desempenho, atendendotodas as áreas da Companhia com práticas voltadas para gestão de pessoas.
Principais atividades:
Apoiar na definição e conduzir os processos doCiclo de Gestão de Desempenho, de acordo com a estratégia e métricas quecontribuam com o olhar de desenvolvimento de talentos da companhia;Revisar o ciclo semestral e implementarmelhorias (realização de benchmarking e estudos periódicos que apontem tendênciase melhores práticas);Dar suporte ao processo de ciclo de desempenhocom a elaboração de materiais de apoio e capacitações;Apoiar na leitura dos resultados dos processos,através de relatórios,suportando o processo de tomada de decisão sobrepessoas, proporcionando as movimentações de carreira que atendam aos interessesde crescimento pessoal, meritocrático e alinhados às necessidades eoportunidades da companhia;Utilizar plataforma de desenvolvimento comoapoio às etapas do processo do ciclo;Aplicar treinamentos para as áreas;Monitorar a execução dos Planos deDesenvolvimento Individual (PDI), assegurando a capacitação dos colaboradoresconforme as necessidades apontadas.
Além disso, é muito importante que você tenha:
Habilidade em ferramentas do pacote Office(Excel e ppt);Conhecimento sobre carreira e desenvolvimento;Capacidade analítica e agilidade para tomada de decisão;Ações e projetos voltados para Diversidadee Inclusão;São diferenciais os conhecimentos e/ou experiênciaem modelo de avaliação, e 9 Box;Conhecimento sobre as ferramentas de avaliação ou gestão de pessoas integrada.
Formação Acadêmica:
Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestãode Pessoas e/ou correlatos.
O que você pode esperar da gente?
Todos os benefícios de Mercado:
Assistência Médicae Odontológica, Vale Refeição, Vale alimentação, Vale Transporte eParticipação nos lucros; Modelo de trabalho hibrido (3xpor semana presenciais); Aqui também pensamos na sua qualidade de vida,sabia?
Então, nada melhor que o nosso plano Gympass pra te ajudar nisso ou onosso Espaço Saúde aqui pertinho de você; Nosso compromisso é cuidar de você!
Por isso,disponibilizamos desconto em serviços de manicure, design de sobrancelhas emassagem em nosso escritório corporativo; Quer focar nos estudos?
Nós também te ajudamosnisso!
Trabalhando com a gente, você tem direito a duas bolsas de estudo dentrodas nossas marcas; Aqui na Cogna!trabalhamos com acultura Ágil e tecnologias de ponta.