**Sobre a empresa**
Empresa com uma solução inovadora projetada para reduzir os custos do condomínio em até 70% e aumentar a segurança.
Com a folha de pagamento sendo uma das maiores despesas do condomínio, este serviço substitui o porteiro físico por uma portaria virtual, que monitoriza o local 24 horas por dia através de áudio e vídeo.
A portaria virtual desempenha as mesmas funções de um porteiro tradicional, garantindo total interatividade com moradores e visitantes.
Prestadores de serviço podem ser recebidos pelo zelador durante o horário comercial ou pelos próprios moradores.
Essa abordagem oferece maior segurança e redução significativa de custos.
**Etapas do processo seletivo**
**1** - Inscrição na vaga
**2** - Entrevista com o pessoal do Recrutamento e Seleção da Escalar
**3** - Entrevista com o gestor da empresa contratante
**4** - Contratação
**Responsabilidades e atribuições** Principais responsabilidades da vaga**
- Prospectar leads nos segmentos de empresas de portaria remota, visando vender suporte de TI e terceirização da central de atendimento;
- Atualizar o CRM (Pipedrive);
- Agendar reuniões;
**Requisitos e qualificações** Requisitos obrigatórios da vaga**
- Pacote Office intermediário;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Proatividade;
- Ser guiado para resultados;
- Ensino médio completo;
- Experiência como BDR;
**Diferencial mas não obrigatório**
- Experiência no segmento de atuação;
- Superior completo ou cursando.
**Informações adicionais** Demais informações**
- Contratação PJ;
- Salário fixo+variável;
- Trabalho presencial.
Há mais de seis anos, estamos presentes no mercado de vendas B2B, oferecendo soluções de outsourcing, consultoria, mentoria e treinamento para nossos clientes em todo o Brasil.
Com sede em Belo Horizonte, temos um roadmap de serviços a serem lançados, sempre buscando inovação e excelência em nosso trabalho.
Recrutamos e selecionamos os melhores talentos da área comercial para sua empresa!