O futuro já chegou, e você pode fazer parte dele!
Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado.
Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços.
Sempre em busca de crescimento e eficiência, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito.
E você pode fazer parte dessa construção!
**Responsabilidades e atribuições** Como você irá contribuir**
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Nossa área GERENCIA EXECUTIVA DE RECUPERAÇÃO DE ENERGIA tem como objetivo de combate a perdas no estado de Goiás.
Para isso contamos com processos bem definidos e metas norteadoras.
E você poderá fazer parte como Analista Comercial Pleno.
Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Energia Goiás - Firminópolis/GO, e será a pessoa responsável por Analise dos processo de combate a perdas.
**Suas atividades serão**:
- Transmitir alinhamentos e diretrizes da estratégia de combate às perdas com o operacional;
- Monitorar e acompanhar o cumprimento do plano de perdas;
- Garantir o cumprimento das diretrizes, estratégias, fluxo de processo, normas, procedimentos operacionais e instruções técnicas de planejamento de Perdas;
- Acompanhar balanço energético da Distribuidora;
- Avaliar periodicamente o Mapa de alvos identificando as maiores prioridades e direcionar para execução;
- Realizar Gestão dos relatórios da Medição fiscal e direcionar ao operacional as prioridades de execução;
- Acompanhar e construir relatórios através de consulta SQL e Power BI para subsidiar o operacional em complemento ao tático;
- Diagnosticar e apresentar proposta em conjunto com as regionais para reduzir os não lidos e seus impactos;
- Propor e consolidar propostas das regionais de blindagem para eficiência do plano de perdas;
- Construir apresentações para comitês, follow-up e reuniões de resultados.
**Requisitos e qualificações**
**O que esperamos de você**:
- Formação em nível Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas afins;
- Carteira do conselho ativa (2024);
- CNH B definitiva;
- Desejável Conhecimento no sistema elétrico de potência (Distribuição);
- Conhecimento básico/intermediário das ferramentas Power Bi, Excel ( Pacote Office ) SQL e Python;
- Competências comportamentais: Pensamento Estratégico, Resolução de problemas, Orientação para o cliente e Execução com alta performance.
**Informações adicionais** Por que se inscrever**:
Além de fazer parte da construção do futuro e atuar na primeira multi-utilities brasileira, também contamos com uma lista atrativa de benefícios pensados em você:
- Plano de Saúde (coparticipação);
- Participação nos resultados;
- Previdência Privada
- Auxílio Creche;
- Seguro de Vida;
- Ticket Alimentação;
- Vale Transporte;
- Wellhub (antigo Gympass).
Inscreva-se até o dia 20 de Novembro de 2024**.
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LI-DL2
Somos uma **holding** com empresas de alta performance.
**A primeira multi-utilities brasileira** atuando em diversas regiões do país.
Estamos no setor elétrico através da **geração, transmissão, distribuição e investimentos em energias renováveis (solar e eólica).
** Também atuamos nos setores de **saneamento**, **telecomunicações e serviços.
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**Estamos em constante desenvolvimento!
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Presente em **31% do território brasileiro**, somos o** terceiro maior Grupo de distribuição de energia do país** em número de clientes, alcançando mais de 13 milhões de consumidores em todo o Brasil.
**Nossa Missão**
É garantir excelência na gestão de ativos, com qualidade e rentabilidade, para o contínuo crescimento do negócio e desenvolvimento social.
**Nossa Visão**
**Nosso Jeito Flow de ser**:
Flow para nós é a sinergia dos nossos valores.
Aqui, a nossa energia flui com foco na **cooperação**, em todas as nossas operações.
Compartilhamos a nossa ideologia e trabalhamos, juntos, pelo mesmo ideal.
Faz parte da** Nossa Cultura** investir na meritocracia e no reconhecimento de quem dá o melhor de si e, assim, alcança resultados diferenciados.
**Conheça quais são os nossos valores**: