Analista Comercial Sell In Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pelo gerenciamento das atividades da área comercial para apoiar a tomada de decisões e maximizar o crescimento das marcas Givenchy e Kenzo no Brasil. Apoiar o Gerente de Comercial nas análises de vendas, desenvolver metas e fazer o acompanhamento mensal de resultados. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Atuar próximo aos executivos de sell-in e time sell-out, monitorando a performance de sell-in e sell-out quinzenal e mensal através de relatório de clientes. Consolidar as metas de BCs juntos com os executivos de vendas e enviar para o Analista Comercial Sell Out. Elaborar mensalmente o painel sell out de vendas por porta para lojas físicas e e-retail. Responsável pelo relatório de rupturas dos clientes. Responsável por acompanhar juntamente com o gestor as verbas comerciais, garantindo cumprimento mensal dos valores. Além disso, será a principal interface do Comercial com o Analista Comercial Sell-out para informar as verbas mensais. Elaborar novos relatórios analíticos que proporcionem apoio às vendas, como análises de posição de estoque para identificar oportunidades de Sell in, performance de Sell in de lançamentos e coffrets, divisão de Sell in de produtos de Black Friday e negociações especiais. Suporte à gerência comercial na elaboração de relatórios de sell out e sell in por cliente e por produto. Preparar reports de vendas oficiais das marcas: faturamento diário (Sell in), previsão de vendas semanal (Sell in), Monthly Report (Sell in e Sell out), etc e consolidação da premiação da Equipe Comercial. Responsável por apurar a premiação da equipe de Sell In e consolidar com a equipe de Sell Out, para enviar ao RH. Responsável pelos relatórios de estoques mensais dos clientes, auxiliando a equipe de sell in no cálculo de cobertura de estoque. Coordenar pagamento de notas fiscais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Graduação preferencialmente em administração, economia, marketing ou cursos similares. Experiência em vendas e inteligência de negócios (BI). Experiência anterior fazendo interface com vários times será considerada um diferencial. COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS: Proatividade e vontade de trabalhar em um time dinâmico. Perfil analítico, pensamento estratégico, orientação para resultados. Habilidade de comunicação e trabalho em equipe. Flexibilidade e capacidade de lidar com mudanças de estratégia. Inglês intermediário. Excel avançado. Power Point avançado.