Uma profissional com experiência em prospecção de clientes, que realizará apenas atividades diretamente relacionadas à venda.Experiência em prospecção de clientes;Boa / excelente apresentação pessoal;Disponibilidade para viagens quando necessário (Participação de Feiras e Eventos).Cargo : Analista Comercial Sênior - São PauloTipo de Contrato : CLT (Efetivo)Área profissional : VendasCarga-horária : Número de vagas : 1Número de vagas : 1Benefícios : VR : 31,00 ao dia trabalhadoSeguro de vidaPlano de saúde opcional - custeado pelo colaboradorRequisitos : Experiências e qualificações :COMPETÊNCIAS TÉCNICAS : Técnicas de Prospecção: Domínio de metodologias de prospecção, como cold calling, cold e-mailing, networking, social selling, ativa em rede social, publicidade digital direcionada e participação em feira e eventos.Ferramentas de CRM : Competência no uso de sistemas de Customer Relationship Management (CRM) para gerenciar e organizar informações sobre clientes potenciais, acompanhando o pipeline de vendas.Comunicação e Negociação : Excelência na comunicação oral e escrita, com a capacidade de construir relacionamentos e influenciar decisões de compra.Habilidades de Escrita Persuasiva : Capacidade de redigir e-mails e propostas de vendas que sejam convincentes e atraiam a atenção dos clientes potenciais.Gestão de Pipeline de Vendas : Habilidade em gerenciar o pipeline de vendas, garantindo que as oportunidades sejam acompanhadas e trabalhadas de forma eficiente.Ferramentas de Automação de Vendas : Uso de ferramentas de automação para otimizar processos de prospecção, como LinkedIn Sales Navigator, Ramper, entre outras.Inteligência de Mercado : Capacidade de coletar e analisar informações sobre o mercado e os clientes em potencial, identificando oportunidades e ameaças.Técnicas de Qualificação de Leads : Capacidade de identificar e qualificar leads, avaliando seu potencial para se tornarem clientes efetivos.Habilidades de Atendimento ao Cliente : Capacidade de prestar um atendimento ao cliente de qualidade, solucionando dúvidas e problemas que possam surgir durante o processo de prospecção.Gestão de Tempo e Priorização : Competência em gerenciar o tempo de forma eficiente, priorizando atividades que geram maior retorno e mantendo o foco em metas de prospecção.PERFIL COMPORTAMENTAL :Iniciativa : Ser capaz de identificar oportunidades e agir sobre elas sem esperar por instruções detalhadas, incluindo buscar ativamente novos leads, propor soluções e tomar decisões rapidamente.Resiliência / Persistência : Capacidade de continuar tentando, mesmo após rejeições ou desafios.
O analista deve ser capaz de manter a motivação e não se deixar abater por um "não".Comunicação Eficaz : Clareza e objetividade, com habilidade para comunicar com o cliente de forma clara, concisa e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.Empatia : Ser capaz de entender e responder às necessidades e preocupações dos clientes, criando uma conexão forte e personalizada.Trabalho em Equipe : Capaz de trabalhar bem com o time administrativo interno e representantes comerciais.Gestão do Tempo : Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficaz para garantir que os prazos sejam cumpridos e as metas sejam alcançadas.Atenção aos Detalhes : Ser detalhista na coleta de informações sobre clientes, no acompanhamento de leads e na execução de estratégias de prospecção.Motivado (a) : Demonstra paixão pelo trabalho e pelo serviço que está vendendo, o que pode ser contagioso e inspirador para os clientes e colegas.Orientado para Resultados : Focado em metas, deve ser extremamente orientado para resultados, com uma forte motivação para atingir e superar metas de vendas.#J-18808-Ljbffr