Uma profissional com experiência em prospecção de clientes, que realizará apenas atividades diretamente relacionadas à venda.
Experiência em prospecção de clientes;
Boa / excelente apresentação pessoal;
Disponibilidade para viagens quando necessário (Participação de Feiras e Eventos).
Cargo : Analista Comercial Sênior - São Paulo
Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)
Área profissional : Vendas
Carga-horária : Número de vagas : 1
Número de vagas : 1
Benefícios : VR : 31,00 ao dia trabalhado
Seguro de vida
Plano de saúde opcional - custeado pelo colaborador
Requisitos : Experiências e qualificações :
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS : Técnicas de Prospecção: Domínio de metodologias de prospecção, como cold calling, cold e-mailing, networking, social selling, ativa em rede social, publicidade digital direcionada e participação em feira e eventos.
Ferramentas de CRM : Competência no uso de sistemas de Customer Relationship Management (CRM) para gerenciar e organizar informações sobre clientes potenciais, acompanhando o pipeline de vendas.
Comunicação e Negociação : Excelência na comunicação oral e escrita, com a capacidade de construir relacionamentos e influenciar decisões de compra.
Habilidades de Escrita Persuasiva : Capacidade de redigir e-mails e propostas de vendas que sejam convincentes e atraiam a atenção dos clientes potenciais.
Gestão de Pipeline de Vendas : Habilidade em gerenciar o pipeline de vendas, garantindo que as oportunidades sejam acompanhadas e trabalhadas de forma eficiente.
Ferramentas de Automação de Vendas : Uso de ferramentas de automação para otimizar processos de prospecção, como LinkedIn Sales Navigator, Ramper, entre outras.
Inteligência de Mercado : Capacidade de coletar e analisar informações sobre o mercado e os clientes em potencial, identificando oportunidades e ameaças.
Técnicas de Qualificação de Leads : Capacidade de identificar e qualificar leads, avaliando seu potencial para se tornarem clientes efetivos.
Habilidades de Atendimento ao Cliente : Capacidade de prestar um atendimento ao cliente de qualidade, solucionando dúvidas e problemas que possam surgir durante o processo de prospecção.
Gestão de Tempo e Priorização : Competência em gerenciar o tempo de forma eficiente, priorizando atividades que geram maior retorno e mantendo o foco em metas de prospecção.
PERFIL COMPORTAMENTAL :
Iniciativa : Ser capaz de identificar oportunidades e agir sobre elas sem esperar por instruções detalhadas, incluindo buscar ativamente novos leads, propor soluções e tomar decisões rapidamente.
Resiliência / Persistência : Capacidade de continuar tentando, mesmo após rejeições ou desafios. O analista deve ser capaz de manter a motivação e não se deixar abater por um "não".
Comunicação Eficaz : Clareza e objetividade, com habilidade para comunicar com o cliente de forma clara, concisa e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
Empatia : Ser capaz de entender e responder às necessidades e preocupações dos clientes, criando uma conexão forte e personalizada.
Trabalho em Equipe : Capaz de trabalhar bem com o time administrativo interno e representantes comerciais.
Gestão do Tempo : Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficaz para garantir que os prazos sejam cumpridos e as metas sejam alcançadas.
Atenção aos Detalhes : Ser detalhista na coleta de informações sobre clientes, no acompanhamento de leads e na execução de estratégias de prospecção.
Motivado (a) : Demonstra paixão pelo trabalho e pelo serviço que está vendendo, o que pode ser contagioso e inspirador para os clientes e colegas.
Orientado para Resultados : Focado em metas, deve ser extremamente orientado para resultados, com uma forte motivação para atingir e superar metas de vendas.
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