Prospecção de Clientes: Identificar e prospectar novos clientes que possam se beneficiar dos serviços de mão de obra temporária, terceirização, estágio, e recrutamento e seleção. Desenvolver e manter um pipeline de vendas ativo e atualizado. Realizar visitas e reuniões com clientes potenciais para apresentar os serviços da empresa.
Elaboração de Propostas Comerciais: Preparar propostas comerciais personalizadas de acordo com as necessidades específicas de cada cliente. Negociar termos e condições de contratos, garantindo margens de lucro e satisfação do cliente. Acompanhar a elaboração e assinatura de contratos de prestação de serviços.
Gestão de Relacionamento com o Cliente: Manter contato constante com os clientes atuais para entender suas necessidades e propor soluções adequadas. Gerenciar o relacionamento com clientes durante todo o ciclo de vida do contrato, assegurando a satisfação e a retenção. Atuar como ponto de contato principal entre o cliente e a empresa, facilitando a comunicação e a resolução de problemas.
Conhecimento de Mercado e Concorrência: Monitorar e analisar as tendências do mercado e as atividades dos concorrentes para identificar oportunidades de negócios. Participar de eventos e feiras do setor para promover os serviços da empresa e expandir a rede de contatos. Realizar pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de negócios e segmentos de mercado potenciais.
Acompanhamento de Resultados e Metas: Acompanhar os resultados de vendas e metas estabelecidas pela empresa. Preparar relatórios periódicos sobre o progresso de vendas e apresentar para a gerência. Desenvolver e implementar estratégias para alcançar ou exceder as metas de vendas.
Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas: Identificar e desenvolver parcerias estratégicas com outras empresas e instituições que possam complementar os serviços oferecidos. Estabelecer parcerias com instituições de ensino para programas de estágio. Negociar acordos de colaboração que possam gerar leads de vendas e oportunidades de negócios.
Colaboração com Equipes Internas: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de recrutamento e seleção para entender melhor os perfis dos candidatos e as necessidades dos clientes. Coordenar com as equipes de operação para garantir a entrega eficiente dos serviços contratados. Fornecer feedbacks para a equipe de marketing sobre tendências e necessidades dos clientes, ajudando a moldar campanhas de marketing mais eficazes.
Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Marketing, ou áreas correlatas. Vivência em negociações de contratos de serviços e gestão de contas corporativas. Habilidades excepcionais de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa, com forte orientação para resultados. Habilidade para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros. Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos, demonstrando organização e atenção aos detalhes. Perfil dinâmico, persuasivo e resiliente, com forte capacidade de adaptação. Foco em resultados, com habilidades analíticas para interpretar dados de vendas e identificar oportunidades de melhoria. Espírito de equipe e habilidade para colaborar efetivamente com diferentes departamentos. Compromisso com a ética e a integridade no relacionamento com clientes e parceiros.
Escolaridade mínima: Não informado
Jornada de trabalho: Seg a Sex das 08:00 as 18:00
Benefícios: V.A Seguro de Vida Plano de Saúde Combustível
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