Profissional irá acompanhar e atuar na área de Compliance, dando apoio a diversos processos críticos, gerenciar riscos e implementar plano de ação para garantir não conformidades.
Revisar políticas e procedimentos internos de integridade e condução de Due Diligences:Operacionalização do controle de DD nas aquisições de serviços e materiais da empresa;Pesquisa de mídia, avaliação de riscos e red flags;Análises para o Comitê Interno de Compliance;Elaboração e atualização dos procedimentos e melhorias na matriz de riscos;Elaboração de treinamentos;Participação em fóruns internos de discussão;Gestão de Contratos;Verificação dos Controles do Risco de Corrupção;Auxílio na condução do processo de LGPD;Análise, apoio na condução das investigações de relatos do Canal de Ética e condução do relatório de Conflito de Interesses;Elaboração do Plano de Apuração dos relatos do Canal de Ética;Consultoria diversas ao público interno.Requisitos:Formação superior completa;Imprescindível experiência na condução de processos de Due Diligence preferencialmente no segmento de mineração;Diferencial conhecimento na condução do processo de LGPD;Vivência em auditoria, investigações, Lei Anticorrupção (Lei 12.846);Conhecimento de gestão de controles para os riscos de Corrupção e Fraude;Conhecimento no sistema SAP e excel avançado;Inglês Intermediário (leitura).Local: Belo Horizonte, vaga HíbridaSobre a vaga:Que tal trabalhar em uma empresa que valoriza pessoas, integridade, mobilização para os resultados e segurança das equipes?
Estamos à procura de talentos que desejem se juntar a nós nesta jornada.
Veja essa oportunidade para nosso banco de talentos.Empresa de capital fechado que atua no segmento de mineração, uma joint venture de propriedade da Vale e BHP.
Com sede em Belo Horizonte (MG), temos unidades operacionais em Minas Gerais e no Espírito Santo.
Nosso principal produto são as pelotas de minério de ferro, matéria-prima para a produção de aço pela indústria siderúrgica.
Retomamos as operações de uma maneira diferente, com novas tecnologias e mais segurança, buscando gerar valor duradouro para o território onde atuamos.Recado Importante:Na Samarco, os Direitos Humanos e a Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares relevantes de gestão.
Por isso, incentivamos que pessoas com deficiência, diferentes raças, identidades de gênero e orientações sexuais se candidatem às vagas.
Incentivamos a busca por melhores desempenhos respeitando a identidade de todas as pessoas, sem discriminações.
Acreditamos que só assim será possível construir uma mineração diferente.
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