Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você.
E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor.
Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.
**A oportunidade**:
Como Analista de Consultoria Interna RH Jr., você atuará de forma estratégica na gestão de nossos talentos, em alinhamento com as estratégias dos negócios.
Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações.
Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e nossas comunidades.
**Suas principais responsabilidades**:
- Identificar / mapear as demandas para o desenvolvimento de competências dos profissionais, visando melhor atendimento ao negócio, ascensão / plano de carreira;
- Acompanhamento na integração dos novos funcionários;
- Desdobrar programas globais em parceria com a equipe de Desenvolvimento Organizacional;
- Processos de avaliação de desempenho/performance, desligamentos, transferências e atendimento aos profissionais;
- Acompanhar pesquisas de clima organizacional;
- Responsável pela interface com os gerentes, diretores e sócios;
- Gestão de indicadores da área;
- Orientação dos profissionais quanto a procedimentos e políticas de RH.
**Habilidades e atributos para ter sucesso**:
- Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;
- Ser interface entre profissional e empresa atravésd e técnicas de coachings e conversas transparentes.
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**Para esta posição, você deve ter**:
- Experiência na área de Recursos Humanos;
- Ensino Superior Completo ou cursando Psicologia, Recursos Humanos e Administração de empresas ou áreas correlatas;
- Experiência em processos de avaliação de performance, implementação de programas de RH e em temas de clima organizacional.
**Também é desejável**:
- Conhecimento avançado em Excel;
- Inglês Avançado
**O que procuramos**:
Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas.
Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades