Ensino superior completo em Ciências Contábeis com experiência mínima de 3 anos; Conhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de planilhas; Familiaridade com sistemas integrados de gestão empresarial (ERP), como SAP, Oracle, ou sistemas similares; Conselho ativo no CRC RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES: Realizar análise e controle de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as normas, contábeis, trabalhistas e fiscais; Elaborar cálculos de encargos trabalhistas e realizar o fechamento contábil da folha de pagamento; Analisar as provisões de férias, 13º salário e rescisões contratuais; Realizar conciliações contábeis das contas de folha de pagamento; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a correta aplicação nos processos da empresa; Colaborar com a equipe fiscal para garantir a correta apuração dos tributos sobre a folha; HABILIDADES ESPECÍFICAS 1.
FOLHA DE PAGAMENTO: Legislação trabalhista e previdenciária; Estruturação e análise de folha de pagamento; Tributação sobre a folha (INSS, FGTS, IRRF); Apuração e controle de encargos sociais; Controle de provisões trabalhistas (férias, 13º salário); Conhecimento em obrigações acessórias e retificações (DIRF, DCTFWEB, EFD REINF, e-SOCIAL);.
HABILIDADES GERAIS: 1.
Elaboração e Análise de Demonstrações Financeiras: - Preparar e analisar as demonstrações financeiras, como o balanço patrimonial, demonstração de resultado do Exercício (DRE) e Demonstração de Fluxo de Caixa.
2.
Conformidade Contábil e Fiscal: - Garantir o cumprimento das normas contábeis e legislação fiscal vigentes.
- Acompanhar e implementar alterações nas regulamentações contábeis e fiscais.
3.
Escrituração Contábil: - Registrar transações financeiras e contábeis nos livros contábeis, assegurando a precisão e integridade dos dados.
4.
Análise e Conciliação de Contas: - Realizar conciliações contábeis, identificando e corrigindo possíveis erros ou inconsistências.
- Analisar variações nas contas e investigar discrepâncias.
5.
Auditoria Interna: - Colaborar em auditorias internas, fornecendo documentos e informações necessários e implementando recomendações de melhoria.
6.
Relatórios Gerenciais: - Preparar relatórios gerenciais que ofereçam insights sobre a situação financeira da empresa e apoiem a tomada de decisões.
7.
Apuração de Resultados: - Participar da apuração de resultados, identificando e analisando os custos e despesas.
8.
Atendimento a Órgãos Reguladores: - Preparar e fornecer informações solicitadas por órgãos reguladores.
9.
Colaboração com Departamentos: - Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos para garantir a integração de dados contábeis.
10.
Melhoria de Processos: - Identificar oportunidades de melhoria nos processos contábeis e implementar soluções eficientes.
11.
Treinamento e Desenvolvimento: - Treinar e orientar membros da equipe ou colaboradores em questões contábeis quando necessário.
12.
Acompanhamento de Normas Internacionais: - Manter-se atualizado sobre normas contábeis internacionais, como IFRS, e garantir sua aplicação quando relevante.