Job descriptionA Hacasa é uma das empresas que compõem o Grupo H Carlos Schneider! Desenvolve e administra empreendimentos e imóveis residenciais, comerciais, logístico-industriais e grandes projetos como edifícios, loteamentos, condomínios, shoppings centers, hotéis, dentre outros. Venha fazer parte do #TimeHacasa Oportunidade para Analista Contábil Pleno! Main responsibilitiesLançamentos de documentos diversos (preparação de planilhas p/ importação no sistema) e classificações contábeis;Conciliações das contas contábeis;Controle do imobilizado e intangível, cálculo da depreciação/amortização mensal;Realização da apuração do custo através da apropriação imobiliária via sistema;Realização do fechamento contábil em conjunto com a equipe, conciliações diversas, atuando no diagnóstico de distorções e inconsistências;Conferência de partes relacionadas (AFAC's), equivalências, aluguéis provisão e recebimentos;Preenchimento de Declarações ao Fisco (EFD, ECD, ECF, DCTF, IBGE, DIMOB, DIRF, PER/DCOMP...);Domínio da apuração de impostos: ISS, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL, RET;Emissão de relatório para fins gerenciais, auxílio na preparação das DF's e notas explicativas, suporte no atendimento a auditoria externa;Contribuição direta para melhorias nos processos, otimizando o tempo e refinando as análises.Requirements and skillsGraduação completa em Ciências Contábeis;Excel "intermediário" (Domínio com Procv, Proch, Tabela Dinâmica, Somases);Vivência anterior como Analista Contábil (Preferência em Incorporadoras/Construtoras, ou Escritório onde atendia empresas do setor);Conhecimento CPC 47 – Receita POC / Custo Incorrido, OCPC 01, Contabilidade Imobiliária.Additional informationBENEFÍCIOS: Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade (sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e Quinquênio (sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;
Plano de Saúde: AMIL (sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios: cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos: 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;
Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
Licença Maternidade e Paternidade: Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;
Auxílio Creche: Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
Seguro de vida; Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
Prêmio Casamento; SESC: Atendimento Social; Brinde de Natal.
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