**DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES**
- Auxiliar na implementação e manutenção de metodologias de gerenciamento de projetos.
- Apoiar a coleta e análise de dados de projetos para relatórios de status.
- Participar da elaboração e atualização de documentação de projetos, como planos, cronogramas e atas de reuniões.
- Contribuir para o monitoramento do progresso dos projetos, identificando e reportando desvios.
- Apoiar na gestão de riscos e na identificação de oportunidades de melhoria.
- Colaborar com a equipe para garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento.
- Participar de reuniões de acompanhamento e de planejamento com as partes interessadas.
- Manter atualizados os sistemas de informação e ferramentas de gerenciamento de projetos.
**Requisitos**:
- Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
- Conhecimento básico em gerenciamento de Projetos e metodologias (PMBOK, Agile, etc.)
- Habilidade em trabalhar com ferramentas de gerenciamento de projetos (como MS Project, Trello, Jira, etc.).
**Benefícios**:
- Plano de Saúde | Hapvida, estendido para cônjuge e filhos até 18 anos, sem mensalidade e com % de coparticipação para consultas e exames;
- Alimentação | Refeitório na empresa com desconto em folha - R$3,00 por refeição;
- Transporte Especial | Desconto de 5% na folha de pagamento, com limite de R$117,00;
- Auxílio creche | Para funcionárias com filhos de seis meses a dois anos e meio, de acordo com as regras vigentes;
- Auxílio Casamento Civil | De acordo com as regras vigentes;
- Ginástica Laboral | Exercícios físicos uma vez ao dia acompanhados por um profissional do SESI;
- Assistência Psicossocial Gratuita | Agendamento juntamente ao ambulatório interno;
- Dr Alper Telemedicina | De acordo com as regras vigentes;
- Subsídio de 30% da empresa para seguro de vida em grupo | Seguro de vida e acidentes pessoais, que garante indenização para sinistros conforme contrato, para funcionários e seus dependentes, de acordo com a sua vontade expressa na declaração de beneficiários;
- Programa de Vacinação | De forma gratuita para o funcionário e com desconto em folha para o dependente, de acordo com regras vigentes;
- Presente de aniversário | De acordo com as regras vigentes;
- Brinde de final do ano | De acordo com as regras vigentes;
- Licença maternidade e paternidade estendida | De acordo com as regras vigentes.
**Após 90 dias**:
- Adiantamento Salarial | Possibilidade de antecipação salarial de 25% (salário nominal) todo dia 20 a título de adiantamento, após a solicitação do funcionário ao RH;
- Plano Odontológico | De acordo com a vigência contratual;
- Convênio Farmácia (SESI) | Desconto em folha, de acordo com as regras vigentes, após solicitação ao RH;
- Convênio Odontológico (SESI) | Desconto em folha para atendimentos na matriz SESI;
- Wellhub (Gympass) | De acordo com as regras vigentes;
- Compra de Produtos | Condições especiais para a aquisição de produtos Docol Mekal para uso pessoal;
- PPR | Programa que pode resultar em até 2,0 salários nominais anuais, de acordo com o desempenho da empresa e indicadores individuais, conforme regras estabelecidas no contrato vigente.
**Após 180 dias**:
- Crédito Consignado Santander | Aprovação acontece de forma automática, com base no período de crédito liberado.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.349,00 por mês
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas