**Responsabilidades e atribuições**
- Liderar técnicamente o desenvolvimento das atividades do setor como análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários fornecendo o suporte necessário aos níveis júnior e pleno garantindo o alinhamento das técnicas utilizadas e formação técnica dos outros níveis;
- Desenvolver soluções de aprendizagem de acordo com as necessidades organizacionais realizando briefing com as áreas, levantando necessidades de treinamento, entendendo o contexto do negócio, criando objetos de aprendizagem (vídeos, podcasts, documentos, e-books entre outros), definindo estratégias de execução entre outras atividades visando o desenvolvimento organizacional e a melhoria do processo de ensino-aprendizagem;
- Realizar a gestão da plataforma de educação corporativa disponibilizando conteúdos, parametrizando avaliações e usuários bem como ajustando conteúdos já disponibilizados visando a manutenção do sistema interno e utilização adequada dos recursos;
- Analisar indicadores da área extraindo relatórios e compilando dados dos treinamentos como aderência, eficácia, reação entre outros visando a melhoria contínua dos processos da área bem como subsidiar a tomada de decisão;
- Ministrar treinamentos, palestras e seminários em ambientes presenciais e virtuais visando a disseminação do conhecimento para toda a organização;
- Realizar a gestão do treinamento de integração dos colaboradores acompanhando a realização das turmas, elaborando cronogramas, convocando participantes, formalizando as presenças visando encantar os novos colaboradores;
- Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Administração, Design, Comunicação, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
- Vasta experiência na função, com foco em projeto de desenvolvimento de pessoas (DHO).
- Conhecimento em rotinas de Educação Corporativa; Conhecimento em objetos de aprendizagem;
- Conhecimento em construção de storyboards;
- Conhecimento em softwares de criação para aprendizagem;
- Conhecimentos em Andragogia;
- Conhecimento em Metodologias Ágeis;
- Conhecimento em Design Thinking.
**Informações adicionais**
- Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras;
- Auxilio Home Office.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira. (Escala híbrida 3x2)
**Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont**.
Há mais de 48 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.
Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:
- Operar de modo seguro
- Clientes permanentemente satisfeitos
- Busca contínua do melhor resultado de forma sustentável
- Trabalhar como time de alta performance
- Respeito e simplicidade
- Excelência em gente
- Inovação
