**Missão do Cargo**:
- Responsável pela análise, concessão de crédito e definição das garantias que darão suporte as vendas a prazo, respeitando as premissas pré-estabelecidas, com objetivo de minimizar/mitigar o risco de inadimplência da carteira de clientes.
**Principais Responsabilidades do Cargo**:
- 1.
Gerir os processos para a concessão de crédito, através da análise documental e com base nos resultados emitir parecer de crédito, aprovando/ rejeitando de acordo com sua alçada ou ainda submetendo a níveis superiores.- 2.
Prover as informações junto ao cliente, filial e área comercial, afim de prover às proximas alçadas aparato de informações suficientes para tomada de decisão de crédito.- 3.
Particpar e prover negociações diretamente com os clientes e área comercial, respeitando as diretrizes da política e cia, como prazos e taxas de juros, bem como propor estruturas de crédito diferentes e atípicas a fim de solucionar conflitos trazendo, buscando incremento de margem para a Cia.- 4.
Conduzir dentro do âmbito de seus clientes, os processos de monitoramento de garantias, seja físico ou mesmo remoto, reportando ao Supervisor Regional o progresso bem como potenciais discrepâncias, com os parametros estabelecidos.- 5.
Manter uma agenda ativa de visitas técnicas aos clientes a fim de acompanhar sua evolução relacionamento e percepção de riscos regionais, bem como elaborar relatórios sobre os cliente em específico e inerentes à filial.- 6.
Auxiliar na cobrança dos inadimplentes, monitorando e tomando ações de acordo com a Régua de Cobrança disposta na Política de Crédito, bem como manter contato com as tradings e armazéns terceiros que recebem produto objeto de nossa garantia e ou renegociações.- 7.
Reportar ao Supervisor Regional os números e resultados da filial, de acordo com os KPIs de cronograma de atividade definidos dentro das periodocidades definidas pelo Gerente de Crédito.- 8.
Contribuir com a gestão/tomada de decisão da área, através da extração de relatórios e consolidação de indicadores.- 9.
Contribuir com a melhor estratégia para mitigação de riscos, através de interface entre as áreas jurídica, comercial e crédito e cobrança.
**Experiência desejável**:
- 3 a 4 anos**Escolaridade**:
- Ensino Superior Completo**Area de formação**:
- Administração, Ciências Contábeis, Economia.
**Competências técnicas**:
**Competências**
**Prioridade**
**Nível desejado**
- Legislação
- Obrigatório
- Intermediário
- Inglês
- Desejável
- Intermediário
- Pacote Office
- Desejável
- Avançado
- Planejamento e Controle
- Obrigatório
- Intermediário
- Análise Financeira e de Mercado
- Obrigatório
- Intermediário
- Análise indicadores
- Desejável
- Intermediário
- Trade Finance e Barter
- Obrigatório
- Intermediário
**Competências comportamentais**:
**Competências**
- Presença e Atitude
- É de confiança
- Gera impacto positivo
- É parceiro
- Adapta-se
**Treinamentos/Certificações /Registros obrigatórios**:
**Competências para Entrevista**:
- Legislação- Trade Finance e Barter- Planejamento e Controle- Análise indicadores- Pacote Office- Análise Financeira e de Mercado- Presença e atitude (Entrega Resultados Diferenciados)- GERA IMPACTO POSITIVO (Busca o extraordinário)- É Parceiro (Joga junto, age colaborativamente)- ADAPTA-SE (Se reinventa e inova)- É DE CONFIANÇA (Cuida das relações)- Inglês