**Vem com a gente criar experiências que façam a diferença!**
Ser excepcional é ser diferente, sair do comum, inovar e quebrar paradigmas.
Esse é o nosso DNA e o que nos motiva e nos mantém há mais de 25 anos no mercado de eletrodomésticos de luxo como líder do segmento.
Acreditamos na potencialidade do ser humano e sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá.
**Responsabilidades e atribuições**
- Compilar e preparar todas as informações para serem inseridas no sistema, verificando admissão, demissão, promoções, movimentações salariais, alteração de centro de custos etc. acompanhar o processo pronto para gerar folha pagamento.
- Acompanhar os cálculos da folha de pagamento, gerando e emitindo relatórios para sua conferência, bem como 13º Salário e GFIP.
- Prestar suporte na execução dos benefícios, férias, folha, demissões em sistemas, controle de horas extras, pensão alimentícia etc.
- Executar mensamente apontamento do ponto eletrônico e hora extras;
- Acompanhar e realizar sob orientação de profissional mais experiente as rotinas anuais, como DIRF, RAIS e entrega do Informe de Rendimentos aos funcionários.
- Realizar todas as conferências nas importações dos arquivos de proventos e descontos em folha de pagamento como: convênios e outros.
- Realizar as homologações de processos de rescisões, preparo da documentação, aviso ao empregado desligado, esclarecendo dúvidas e a preposição, de forma a cumprir a legislação e os prazos exigidos.
- Gerar arquivos de importação e contabilização da folha de pagamento no sistema quando solicitado pela liderança.
- Conferir e lançar comissão dos vendedores na folha de pagamento.
- Gerar relatórios para repasses da folha de pagamento, preparando as solicitações de pagamento dos Convênios, Sindicatos, Pensão Judicial e enviando ao Departamento Financeiro para as devidas provisões e quitação.
- Preparar periodicamente relatório de fluxo de caixa com os valores da folha de pagamento, recolhimentos e repasses gerais, férias, rescisões contratuais, vale alimentação e outros conforme solicitação do Departamento Financeiro.
- Realizar a compra de benefícios mensalmente.
- Esclarecer todas as dúvidas das unidades relacionadas à Administração de Pessoal, Holerite, Horas Extras etc.
- Solicitar a empresa prestadora de serviço a emissão do PPP para todos os colaboradores quando da demissão do quadro de funcionários da empresa.
- Acompanhar manutenção de cadastro para elaboração da folha de pagamento, tais como: Dias Úteis, D.S.R., Refeições, Insalubridade, Periculosidade, Mensalidades e Contribuições aos Sindicatos, Pensão Judicial e outros para garantir que estas informações estejam no sistema no momento da geração da folha.
- Acompanhar os cadastros e conferir referente as tabelas de cálculos (INSS e IRRF) e fórmulas no sistema para geração da folha de pagamento, bem com salários, benefícios, férias e rescisões.
- Efetuar manutenção de cadastro de novos funcionários em sistemas.
- Acompanhar e atender as fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério Público e outros órgãos competentes.
- Atualizar periodicamente o processo do PAT - FAP para manter os parâmetros de cálculo da folha de acordo com legislação vigente.
- Realizar o cálculo e monitorar indicadores de administração de pessoal.
- Realizar a manutenção dos dados do ponto eletrônico.
- Auxiliar e acompanhar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal.
- Acompanhar os vencimentos das férias dos colaboradores.
- Atender às tratativas de afastamento e licença maternidade.
- Realizar a interface com os sindicatos.
- Realizar treinamentos referentes as ferramentas de gestão de pessoas, como software de ponto, holerite etc.
- Gerir os processos de hora extra, em conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos.
- Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida, entre outros.
- Fazer a interface com fornecedores de benefícios e solucionar problemas ou dúvidas dos colaboradores em relação a essas vantagens.
- E demais atividades da área.
**Requisitos e qualificações**
- Vaga CLT
- Trabalho Híbrido (2 a 3x presencial)
- Superior completo em administração, economia, ciências contábeis, RH ou áreas correlatas
- Experiência com rotinas de Rotinas de Administração de Pessoal (Folha de pagamento, encargos, benefícios e ponto)
- Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária
- Pacote Office Intermediario
- Residir na Região Metropolitana de Campinas (Campinas, Hortolândia, Valinhos, Vinhedo, Jundiai e etc..)
Endereço: Galleria Corporate - AV. CARLOS GRIMALDI, Nº 1701,II, 402, JD CONCEIÇÃO, CAMPINAS/SP - CEP 13091-000 (Ao lado do Shop. Galleria)
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
- ** Plano de Saúde**
- Saúde de qualidade para você!_
- Plano de saúde co-participativo com cobertura nacional_
- ** Plano Odontológico**
- Saúde de qualidade para você!_
- Plano odontológ