Analista De Adm. Pessoal / Relações Trabalhistas

**Responsabilidades**:

- Responsável por gerar e analisar informações gerenciais, subsidiando a tomada de decisão;
- Planejar e implementar projetos de inovação e de relevância estratégica, alinhadas aos objetivos e metas do negócio/área, melhorando processos e desenvolvendo melhorias;
- Planejar, analisar e criar plano de ação para os indicadores de sua responsabilidade, buscando tendências em recursos humanos do mercado que contribuam no negócio da empresa.
- Conduzir atividades de relações trabalhistas, análise de convenções coletivas e sua aplicação, acompanhamento de processos trabalhistas, dentre outros.

**Requisitos**:

- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins;
- Sólidos conhecimentos nos subsistemas relacionados a Administração de Pessoal e a legislação vigente;
- Experiência com negociações sindicais;
- Experiência com análise de indicadores - Power Bi;
- Será considerado um diferencial Pós-graduação completa.