**Descrição**:
- Formalizar a admissão do colaborador, seguindo normas e procedimentos, para cumprimento das normas internas e exigências legais;
- Conferir as informações de registro de ponto dos colaboradores, solicitando validações e averiguando se as informações estão de acordo com a legislação trabalhista, com objetivo de efetuar o correto pagamento dos salários e mitigar riscos;
- Calcular a folha de pagamento e rescisões de contrato de trabalho, realizando lançamentos e conferências, objetivando o correto pagamento dos direitos trabalhistas aos colaboradores;
- Realizar o fechamento dos encargos trabalhistas, previdenciários e sindicais, junto ao superior imediato, de acordo com a legislação vigente, para encaminhar para pagamento;
- Transmitir e prestar informações aos órgãos reguladores e fiscalizadores, visando o cumprimento da legislação e evitar a incidência de multas ou autuações;
- Gerar arquivos de transferência de dados da folha de pagamento e provisões para a contabilidade visando sua contabilização;
- Controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, realizando inclusões e exclusões, providenciando a disponibilização e seu respectivo desconto em folha de pagamento, a fim de garantir a vigência dos planos contratados e utilização pelos colaboradores;
- Acompanhar o cumprimento do programa de saúde ocupacional, verificando resultados e vencimentos dos prazos, a fim de atender legislação pertinente;
- Realizar o acompanhamento da programação de férias junto aos gestores das unidades e do corporativo, a fim de evitar o pagamento em dobro pelo vencimento do segundo período;
- Prestar orientações aos gestores e colaboradores sobre riscos trabalhistas e previdenciários, escala de trabalho, medidas disciplinares e obrigações trabalhistas, visando minimizar a exposição da empresa às sanções legais.
**Requisitos**:
- Ensino Superior em RH, Administração ou Áreas Afins
Salário à combinar + Plano de Saúde+ Ticket Alimentação+ Auxilio Educacional + Seguro de Vida.
**Local**: Ribeirão do Lipa - Cuiabá/MT
**Benefícios**:
Auxílio educação, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale-alimentação