A Cimento Apodi é indústria de produção de cimento e concreto reconhecida por sua inovação e comprometida com práticas de Sustentabilidade.
Estamos com uma oportunidade temporária para atuação em **Operações de RH**, buscamos um talento que tenha afinidades com rotinas de administração de pessoal, senso analítico, elaboração e conferência de folha de pagamento.
Esse talento fará parte de um time multidisciplinar, engajado e comprometido com processos ágeis e transparentes, com foco em atendimento ao nosso cliente interno e apresentação de indicadores da área.
Venha transformar o futuro com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar a realização dos processos de Administração de Pessoal, controlando fluxos de trabalho, analisando relatórios, conduzindo os processos da área, tais como: elaboração e conferência da folha de pagamento, recolhimento de tributos e encargos sociais, processo de admissão e rescisão contratual, cálculo de férias, controle de benefícios, entre outros, visando manter os processos dentro das normas e procedimentos estabelecidos e legislação trabalhista vigente;
- Realizar o processamento mensal e quinzenal da folha de pagamento dos colaboradores, garantindo a precisão dos cálculos de salários, horas extras, benefícios e descontos;
- Controlar os lançamentos referentes a contratação e movimentação de pessoal junto a folha de pagamento, analisando a documentação recebida, conferindo dados de proventos e descontos, interagindo com a área de Recursos Humanos, visando garantir a efetividade das movimentações de pessoal, bem como o pagamento dos salários;
- Desenvolver os processos de admissão dos colaboradores, conferindo a documentação, efetuando lançamento em sistema, registrando CTPS, preparando prontuários, visando manter o controle dos contratos de trabalho de acordo com a legislação vigente;
- Realizar os cálculos trabalhistas e rescisórios quando da demissão de colaboradores, preparando a documentação referente a rescisão, a fim de cumprir as obrigações trabalhistas da empresa;
- Realizar o recolhimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, tais como: INSS, FGTS, GAGED, IR, Contribuição Sindical e Mensalidade Sindical, efetuando os respectivos cálculos, conferindo lançamentos junto ao sistema, visando manter a programação dos pagamentos e o cumprimento das obrigações sociais vigentes;
- Controlar a distribuição de benefícios, orientando os colaboradores em relação ao seu uso e direito, bem como realizar o controle de ponto para os devidos lançamentos em folha, visando assegurar o cumprimento das obrigações legais da empresa para com seus colaboradores;
- Auxiliar em outras atividades pertinentes a área, tais como envio de documentos a órgãos públicos, controle e cálculo de férias, controle do uso de material, visando maximizar o fluxo de ações do departamento;
- Realizar a atualização do prontuário dos colaboradores, através da manutenção dos cadastros junto ao sistema de gerenciamento de recursos humanos. Fiscalizar o cumprimento das rotinas trabalhistas pelas empresas terceirizadas, acompanhando os respectivos recolhimentos de impostos, a fim de manter o cumprimento da legislação vigente;
- Interagir com as áreas de Contas a Pagar e Contabilidade, informando dados referentes a folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, através de formulários e sistemas específicos, a fim de contribuir para o pagamento dos colaboradores, bem como para realização dos rateios juntos aos respectivos centros de custo;
- Participar de reuniões internas de trabalho com seu superior imediato e demais colaborador da área, trocando informações necessárias para manutenção dos fluxos das atividades da área.
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em processamento de folha de pagamento e conhecimento sólido das legislações trabalhistas e previdenciárias;
- Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento (será um diferencial conhecimento no sistema de folha Datasul TOTVS) e também na ferramenta Excel;
- Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis com ética e discrição;
- Habilidades analíticas, organizacionais e atenção aos detalhes;
- Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
**Informações adicionais**
- Modelo Híbrido;
- Auxílio Home Office;
- Plano de saúde Unimed (com coparticipação);
- Plano odontológico (por adesão) extensível a dependentes legais;
- Vale transporte;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Seguro de Vida em grupo;
- Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;
- Previdência Privada;
- Convênio com o Sesi; Convênio com farmácias;
- Convênio com Instituições de Ensino;
- Empr
