**Modalidade**:Presencial
**Carga Horária**: 160h mensais
**Descrição do cargo**: O(a) analista será responsável por gestão de folha de pagamento, registros, alocações e contribuir também em outros processos relacionados à área de administração de pessoal, do Centro de Inovação EDGE.
**Requisitos da vaga**:
**Experiência**: 2 a 3 anos na área.
**Escolaridade**: Superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
**Habilidades Comportamentais**:
- Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Proatividade;
- Atuar com senso de urgência
- Autogestão;
- Organização;
- Flexibilidade e resiliência.
**Habilidades Técnicas**:
Pré-requisitos:
- Capacidade de organizar informações, elaborar relatórios precisos e analisar dados para suportar decisões administrativas;
- Uso de ferramentas de calendário (Google Calendar, Outlook Calendar e Microsoft Teams).
- Domínio intermediário dos Pacotes da Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ou Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Gmail);
- Habilidades avançadas de escrita, leitura e interpretação de textos;
- Redação e revisão de relatórios, políticas, procedimentos e correspondências oficiais.
Desejável:
- Habilidade com Google Drive;
- Vivência com Pipefy;
- Ferramentas de organização e produtividade.
**Principais Responsabilidades**:
- Elaborar e organizar o envio da Folha de Pagamento para as Fundações de Apoio;
- Controlar e organizar as informações no EDGEFy referentes à alocação, remuneração e benefícios, bem como solicitações de recesssos e afastamento;
- Elaborar e monitorar o processo de assinatura do Termos de Confidencialidade e Outorga;
- Acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores envolvidos em projetos e realizar pesquisas de mercado para garantir a competitividade;
- Manter atualizados os registros de pessoal, incluindo Termos de Outorga, Aditivos e/ou cancelamentos de bolsas;
- Levantamento de alocações de colaboradores em projetos em fase de encerramento;
- Outras atividades relacionadas.
**Benefícios Edge**:
- Plano de carreira com programa de aceleração e desenvolvimento;
- Valor adicional para cobrir custos com alimentação e transporte no regime presencial;
- Day off no dia do aniversário;
- Licença maternidade e licença paternidade;
- Empréstimo de equipamentos eletrônicos que auxiliem no trabalho;
- Desconto em curso de línguas estrangeiras para colaboradores e dependentes.