Analista De Administração De Pessoal

Executar os processos dos subsistemas da Administração de Pessoal como: Lançamento no fechamento da folha de pagamento, fazendo a posterior conferência da Folha; Apoiar os gestores da unidade no planejamento anual de férias dos colaboradores; Contribuir no processo admissional recebendo a documentação, efetuando o registro dos empregados em sistema informatizado e providenciando o respectivo prontuário, garantindo que os trâmites desse processo ocorram no prazo e com qualidade; Realizar desligamento solicitados pelos gestores, realizar homologação de ex-colaboradores, esclarecendo eventuais dúvidas no cálculo rescisório, entregando a documentação necessária ao ex-colaborador e arquivando a documentação pertinente no prontuário do ex-colaborador; ; Participar de audiências trabalhistas na qualidade e preposto quando necessário; Inclusão de colaboradores e dependentes nos benefícios da empresa (plano médico, odontológico, previdência privada etc.)Lançar e conferir as movimentações de pessoal no sistema de folha de pagamento; Efetuar apuração dos impostos para pagamento, através de emissão de guias; Manter-se atualizado (a) quanto às modificações na legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos: Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia e/ou áreas afins; Conhecimento avançado no pacote office; Conhecimento das Legislações Trabalhistas e Previdenciárias, eSocial e DCTFWeb; Conhecimento no sistema de folha de pagamento ADP e no sistema SAP será um diferencial.;