Analista De Administração De Pessoal

Atualização constante em legislação trabalhista e ou normas regulamentadoras;
Interpreta e Aplica Convenção Coletiva;
Alimenta e disponibiliza indicadores de absenteísmo e/ou outros;
Alimenta e disponibiliza da evolução dos custos com pessoal, benefícios;
Feedback aos funcionários quando de dúvidas pertinentes ao setor.
Emite e verifica de mudança de cargo, retorno ao trabalho e periódico;
Elabora contratos de estágio, aprendiz e/ou trabalho temporário;
Confere documentação PIS/PASEP;
Confere e arquiva das declarações de CAGED e RAIS;
Adicionais de insalubridade, periculosidade e Noturno;
Cálcula e acompanha pagamento de horas extras / controle debanco de horas;
Monitora faltas e cálculos da folha de pagamento;
Contribuições ? Sindical e Confederativa;
Controla impostos pertinentes a folha = IR, FGTS e INSS e envio para pagamento;
Cálcula e/ou confere folha de pagamento, férias, férias coletivas e 13º salário;
Confere preenchimento de TRCT Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, Seguro Desemprego;
Mantém documentos e prontuários da área organizados e identificados;
Controle e acompanhamento das prograções de férias;
Recebe e confere as notas fiscais e boletos refente aos pagamentos de benefícios Conhecimento em ERP HCM Sênior