Analista De Administração De Pessoal (Férias/Rescisão)

Principais Atividades: Responsável pelo processo de solicitação, aprovação e agendamento das férias dos colaboradores; Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionadas às férias; Orientar os colaboradores sobre procedimentos e prazos para solicitação de férias; Elaborar os relatórios e controle do saldo de férias de cada colaborador; Cálculo e controle dos encargos trabalhistas e previdenciários relacionados aos processos de férias e desligamento; Elaborar os documentos necessários para o desligamento, como termo de rescisão, cálculos de verbas rescisórias, entre outros; Análise dos processos internos relacionados à área de férias e desligamento, identificando oportunidades de melhoria e eficiência.
Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em administração de pessoal, com foco em férias e desligamento; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Habilidade com sistemas de gestão de RH Sênior (G5), Sênior X (G7) e pacote Office; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Local de trabalho: Serra, ES Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos