A Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, baseada nas ACO´s (Accountable Care Organizations) dos Estados Unidos, organizações responsáveis pelo cuidado e compartilhamento de risco com as operadoras.
Criada em 2017, a Hospital Care tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
Como estratégia de atuação, a presença está em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde populacional, como São José do Rio Preto, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Florianópolis e Curitiba, fortalecendo todo o sistema de saúde do país.
Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar , então venha fazer parte dessa história.
Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!
Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.
/n Graduação em Administração, Contabilidade, Direito, RH ou áreas correlatas; Conhecimento generalista em todos os processos de Administração de Pessoal; Conhecimento pacote office, excel intermediário; Desejável conhecimento no sistema LG e Qualitor Diferencial ter atuação em Centro de Serviços Compartilhados /n O(a) Analista de Administração de Pessoal Junior será responsável por: Preparar a documentação necessária para formalizar o processo de rescisão solicitado via chamado, verificando estabilidades, e atendendo dentro do SLA estabelecido.
Processar e conferir cálculos rescisórios, alta volumetria.
Acompanhar as alterações em convenções coletivas.
Verificar débitos rescisórios junto aos fornecedores.
Solicitar e controlar os pagamentos dentro dos prazos legais.
Gerar, analisar e garantir o envio das informações para o e Social, identificar / corrigir eventuais erros no FGTS Digital.
Acompanhar a disponibilização de documentações rescisórias para a homologação.
Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos.
Transmitir arquivos bancários para os pagamentos rescisórios.
Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista.