Somos o Grupo SADA! Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe. Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui. Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você. Analista de Administração de Pessoal Júnior Responsabilidades: Realizar controle e gestão de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas, atrasos e afastamentos. Conferir e lançar dados no sistema de ponto, assegurando que as informações estejam alinhadas com a política de jornada de trabalho da empresa. Acompanhar e solucionar inconsistências no registro de ponto, comunicando os gestores e orientando os colaboradores quanto à regularização. Auxiliar na geração de relatórios de ponto para subsidiar o fechamento da folha de pagamento. Suportar a área de Administração de Pessoal em atividades relacionadas ao controle de jornada e legislação trabalhista. Orientar colaboradores sobre questões de frequência, escalas de trabalho, compensações e banco de horas. Requisitos: Formação em andamento ou completa em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins. Conhecimento em legislação trabalhista, principalmente em temas relacionados a controle de jornada. Experiência com sistemas de ponto eletrônico (diferencial: experiência com sistemas específicos da empresa, se aplicável). Habilidade analítica para lidar com dados de ponto e identificações de possíveis inconsistências. Boa comunicação para suporte a colaboradores e alinhamento com gestores. NOSSA HISTÓRIA Para contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte. Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A é criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país. Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente. "Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat", conta Vittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA. Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana: TRADIÇÃO EM CRESCER Apesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.