Analista De Administração De Pessoal Pleno

Exigido:05 anos de experiência na área de Departamento Pessoal;Formação em Nível Superior (Administração ou áreas afins);Pacote Office Intermediário;Noções da legislação trabalhista.Desejável:Conhecimento no Sistema RM_TOTVS.Habilidades:Comunicação (relevante);Relacionamento interpessoal (relevante);Trabalho em equipe (relevante);Concentração (relevante);Habilidade para cálculo (relevante);Tomada de decisão (relevante).Gestão do processo de admissão (inclusão, conferência, assinaturas, envio da documentação aos colaboradores);Gestão do Processo de Férias (emissão de avisos, controle de assinaturas, cancelamento de férias, pagamento, controle de vencimentos);Gestão de atividades de desligamento;Gestão das estabilidades (CIPA, licença maternidade, afastamento previdenciário);Envio de eventos do e-Social mensal;Manter organizado e atualizado os registros, documentos e arquivos da área;Assegurar o cumprimento da legislação, bem como as normas e políticas, assim como o cumprimento dos padrões estabelecidos e zelando pelo patrimônio da Empresa;Garantir o sigilo das informações referentes aos processos sob sua responsabilidade;Responsável por atualizar periodicamente Manual de Instrução e Normas Internas relativos às suas atividades, para validação do Coordenador e posterior publicação na Intranet, se devido.