Realizar atividades referentes a toda rotina de administração de pessoal na qual envolva atividades de admissão, folha de pagamento, demissão, homologações, audiências e controle de documentos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
- Realizar cálculos de rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
- Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistênciais;
- Atuar no fechamento e retificação de obrigações mensais;
- Lançar no sistema de folha de pagamento informações referentes ao apontamento de horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e faltas;
- Manter atualizado o sistema integrado utilizado pela área de administração de pessoal, em conjunto com a área de TI;
- Realizar a gestão dos indicadores de administração de pessoal.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário a avançado do Pacote Office;
- Experiência no cálculo da folha de pagamento, férias, rescisão, apontamentos, conferência e rotinas de administração de pessoal.
**Informações adicionais**
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem.
Como todo recurso conta, aplicamos **dedicação** e **disciplina** para garantir a **eficiência** e a **integridade** na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.