Analista De Administração De Pessoal Pleno (Foco Embenefícios)

Grandes ideias possibilitam grandes negócios! E foi assim que a nossa história de sucesso começou, graças à visão pioneira da nossa fundadora ao acreditar no potencial de oferecer calçados personalizados. Hoje, com quase 50 anos , somamos 105 lojas em 16 estados do Brasil , e somos uma das maiores redes de fast fashion de calçados do Brasil, com o compromisso em oferecer moda acessível e de qualidade! Nossos esforços contínuos são para estarmos cada vez mais conectados às necessidades e desejos de nossos clientes, afinal foi a determinação e a ousadia que transformaram nosso sonho em realidade, realidade essa onde hoje juntos, somamos mais de 2 mil colaboradores espalhados pelo país. Acreditamos que ao empoderarmos pessoas para serem elas mesmas, valorizamos a autenticidade e a individualidade de cada um, em que buscamos evoluir especialmente na nossa jornada de diversidade e inclusão. Buscamos cultivar o senso de equipe e pertencimento, nos tornando uma marca mais inclusiva, justa e equitativa a todos. Nosso propósito Empoderar as pessoas para serem elas mesmas. Nosso DNA Fazemos Acontecer | Protagonistas | Acelerados | Colaborativos | Otimistas com pés no chão Nossos valores Encantamento Inovação com ousadia Colaboração Compromisso com resultados Transparência /n A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pacote Office Avançado; Experiência com o Sistema Sênior - Módulo Folha de Pagamento. /n   Suas principais atividades serão: Administrar pacote de benefícios da empresa; Realizar pedidos de compra e pagamento de benefícios (v ale alimentação/refeição e vale transporte) Realizar movimentação Inclusão/exclusão/alteração de titulares e dependentes (assistência médica e odontológica); Importar, lançar e conferir arquivos de descontos de benefícios em folha de pagamento; Atualizar os benefícios de acordo com acordos e convenções coletivas; Realizar pagamento/rateio de notas fiscais de fornecedores de benefícios; Realizar atendimento de chamados para esclarecer dúvidas gerais sobre benefícios; Relacionamento com fornecedores sempre que necessário; Suporte ao time de Inputs em dúvidas gerais do processo; Acompanhamento e análise de indicadores da área; Identificar problemas operacionais e propor melhorias no sistema de benefícios.