Analista De Administração De Pessoal (Ponto E

Principais **Responsabilidades**:

- Administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição, transporte, entre outros;
- Processamento de adesões e cancelamentos de benefícios, administração de pagamentos e a resolução de problemas relacionados a área;
- Suporte e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
- Análise e avaliação de Benefícios: Coletar, analisar e avaliar dados sobre os programas de benefícios, como custos, utilização, satisfação dos funcionários e tendências do mercado;
- Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para comparar os benefícios oferecidos com outras empresas do setor;
- Identificar oportunidades de melhorias nos programas de benefícios e recomendar " aprimoramentos;
- Envio e controle mensal dos pagamentos de notas fiscais dos benefícios;
- Controle de jornada de trabalho através do sistema de ponto eletrônico;
- Tratativas do ponto lançando e conferindo atestado médico, licenças, escala de folgas, e quaisquer outras atividades que decorrem do ponto;
- Orientar colaboradores e gestores quanto às políticas e legislações referente a jornada de trabalho;
- Elaborar e analisar relatórios de conferência de dados gerados do sistema de ponto;

**Requisitos**:

- Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Residir em Salto ou Itu-SP;
- Experiência no sistema SAP;
- Experiência com rotinas de ponto e benefícios.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pergunta(s) de seleção:

- Possui experiência com rotinas de Ponto e Benefícios nível avançado?