A Cimento Apodi é indústria de produção de cimento e concreto reconhecida por sua inovação e está comprometida com práticas de Sustentabilidade.
Estamos com uma oportunidade empolgante para atuação como **Analista de Administração de Pessoal Sênior**, buscamos um talento que tenha afinidade com a área de Departamento Pessoal e com análise de dados, que nos servirão de bases para tomada de decisões estratégicas da área, que goste e se motive a trabalhar com projetos, fluxos e soluções inovadoras.
Venha transformar o futuro com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
- Atua na área de Administração de Pessoal, preparando folha de pagamento, recolhimento de tributos e encargos sociais, admissões / rescisões contratuais e férias de colaboradores, bem como a emissão de relatórios de estatísticas internas e os exigidos pelos órgãos reguladores, e-social e relações trabalhistas e sindicais, visando manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação e normas trabalhistas vigentes;
- Formalizar os procedimentos legais de contratação e demissão de colaboradores, contratação de estagiários, promoções, registros e recolhimentos de impostos em conformidade com a legislação em vigor, a fim de otimizar os processos da área de Administração de Pessoal;
- Realizar fechamento da folha de pagamento, bem como repassar as informações para a agência bancária responsável em conjunto com o departamento Financeiro e de Tesouraria para conclusão e liberação dos recursos financeiros necessários para o pagamento dos colaboradores;
- Controlar os processos referentes ao registro de ponto dos colaboradores, acompanhando e orientando os colaboradores quanto a marcação de horários de trabalho e de intervalo, visando assegurar o cumprimento da legislação vigente;
- Assegurar a distribuição dos benefícios aos colaboradores, tais como: Vale Refeição, Vale Transporte, Cesta Básica, Assistência Médica, entre outros, conforme normas, políticas e procedimentos da empresa;
- Monitorar os procedimentos relativos às concessões da CIPA, visando garantir o cumprimento das normas e procedimentos da comissão junto ao Ministério do Trabalho e demais órgãos competentes;
- Acompanhar as ações referentes às relações trabalhistas, previdenciárias, fiscalização e sindicais, interagindo com sindicatos, órgãos públicos e entidades de classe, visando manter uma boa relação de trabalho entre empresa e empregado;
- Elaborar relatórios de atividades da área, a partir do registro de informações, recomendações e planos de ação referentes à melhoria de performance, encaminhando-os ao Superior Imediato, visando subsidiar a tomada de decisão;
- Garantir o cumprimento das ações da área Administração de Pessoal, administrando os recursos financeiros, matérias e humanos disponíveis, elaborando e definindo ações e planos de trabalho, orientando sua equipe, tomando decisões pertinentes ao seu cargo, visando assegurar um fluxo de trabalho e processos que minimizem o risco de irregularidades e eventuais anomalias;
- Acompanhar o orçamento da área de Administração de Pessoal, assegurando o controle e otimização dos custos, aumento de produtividade por processos de melhoria contínua, bem como sua qualidade, através do seu acompanhamento mensal;
- Aplicar People Analytics, acompanhando e analisando dados, métricas e indicadores dos processos e projetos sob sua guarda;
- Utilizar abordagem data-driven para embasamento de decisões estratégicas, visando o aprimoramento contínuo e o fortalecimento das pautas de gestão de pessoas.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência com processos de Administração de Pessoal;
- Conhecimentos em People Analytics, Power BI, Excel Avançado.
**Informações adicionais**
Aqui possuímos Benefícios Diferenciados:
- Plano de saúde Unimed com coparticipação, extensível a dependentes legais (100% da mensalidade);
- Plano odontológico (por adesão), extensível a dependentes legais;
- Vale Alimentação;
- Vale refeição;
- Seguro de Vida em grupo;
- Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;
- Previdência Privada;
- TotalPass;
- Convênio com o Sesi;
- Convênio com farmácias;
- Convênio com Instituições de Ensino;
- Empréstimo Consignado;
- Auster Programa de Apoio Pessoal para Orientação Psicológica;
- Regime de trabalho híbrido;
- Ambiente de trabalho inovador e comprometido com os princípios de ESG;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional através da atuação em equipe diversa e multidisciplinar, com troca de experiências e conhecimentos e fortalecimento de skills alinhadas à Sustentabilidade.
Somos uma das empresas mais modernas e tecnológicas na produção de cimento, com uma presença só
