Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Com início em 1991, na cidade de Vitória da Conquista/BA, construímos uma história de pioneirismo e expansão.
Atualmente estamos presentes em 6 Estados: Bahia, Ceará, Alagoas, Minas Gerais e Pará, em breve com atuação também em Recife.
Trabalhamos com as bandeiras Chevrolet, Volkswagen, Toyota, Hyundai, Volvo, Audi Center, BMW e CAOA Chery.
Já somos mais de 2.200 colaboradores (as) com o propósito de **_proporcionar às pessoas os melhores quilômetros de suas vidas!_**
Buscamos um (**Analista de Administração de pessoas Pleno**)** **para para Desenvolver, analisar e executar todas as rotinas relativas ao departamento de Recursos Humanos do Grupo, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, corroborando com as políticas internas, prezando pelo atendimento ao cliente interno (colaborador).
Se você é um profissional ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso **_time_**!
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Nós somos o NewChase e crescemos juntos!_**
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar processo admissional dos novos colaboradores do Grupo, inserindo-os na folha de pagamento, providenciando os documentos legais para assinatura, cadastrando os benefícios (alimentação, transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida) e digital no relógio de ponto para controle de jornada de trabalho do colaborador, bem como, liberar fardamento e pedido de crachá, garantindo os recebimentos correto para o trabalhador em suas funções laborais.
- Cadastrar os colaboradores no plano de saúde e odontológico e acompanhar as notas fiscais de pagamento, através de sistema corporativo e planilhas auxiliares, visando assegurar que todos os colaboradores e dependentes solicitantes sejam assegurados mediante ao pagamento das notas fiscais
- Vincular e conferir mensalmente os benefícios de alimentação e refeição, bem como subsídio de transporte através do sistema corporativo, planilhas auxiliares e sites dos fornecedores, a fim de gerar o pagamento dos benefícios, nos prazos estabelecidos pela empresa.
- Lançar, gerar e conferir o processo de férias, através do sistema corporativo, com o objetivo de assegurar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e o pagamento aos colaboradores
- Vincular e conferir mensalmente os benefícios de alimentação e refeição, bem como subsídio de transporte através do sistema corporativo, planilhas auxiliares e sites dos fornecedores, a fim de gerar o pagamento dos benefícios, nos prazos estabelecidos pela empresa.
- Cadastrar os colaboradores no seguro de vida e acompanhar as notas fiscais de pagamento, através de sistema corporativo e planilhas auxiliares, visando assegurar que todos os colaboradores sejam cobertos, mediante ao pagamento das notas fiscais.
- Realizar processo demissional, através do sistema corporativo e sistema bancário, conforme políticas estabelecidas pelo Grupo, legislação trabalhista e convenção coletiva de trabalho vigente, bem como garantir o recebimento das verbas rescisórias devidas ao colaborador, cumprindo prazos estabelecidos para finalização dos processos de homologação.
- Acompanhar e monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores, através do relógio de ponto eletrônico, garantindo o registro dos horários corretamente, controlando o banco de horas, conforme legislação.
- Atuar como preposto da empresa em homologações e junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas, emitindo e separando a documentação necessária para os processos, interagindo com as áreas envolvidas e efetuando levantamento de informações, a fim de cumprir com as obrigações trabalhistas.
- Conferir provisão de férias e décimo terceiro mensalmente, através do sistema de folha de pagamento, com intuito de garantir que as despesas relacionadas a férias e décimo terceiro estejam de acordo a média salarial de cada colaborador.
**Requisitos e qualificações** Se você**:
- Informática intermediaria;
- Superior completo;
- Legislação Trabalhista;
- Conhecimento Sistema de Gestão Integrado (módulo de folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico) - Desejável TOTVS- RM
- _
O #GrupoNewChase é o seu lugar!_
**Informações adicionais** O que oferecemos**:
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Telemedicina sem custo (Dr. AON);
- Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
- Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
- Universidade Corporativa;
- Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
- Programa d