Analista De Aprendizagem E Desenvolvimento (Carreira E Sucessão)

Estamos em busca de um(a)

Analista de Aprendizagem e Desenvolvimento (Carreira e Sucessão)

para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa proativa, responsável e gosta de trabalhar em equipe, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições:

Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas/ações relacionados à gestão de aprendizagem, desempenho, carreira e sucessão, visando o alinhamento às metodologias e cronogramas globais da ArcelorMittal;
Construir programas de desenvolvimento para liderança e sucessores;
Contribuir com a identificação de potenciais sucessores para posições críticas/chave da Empresa;
Identificar e analisar as necessidades de desenvolvimento de carreira dos colaboradores;
Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de carreira, promovendo o crescimento e a progressão dos empregados dentro da organização;
Analisar KPIs da área e propor soluções/projetos para os processos de aprendizagem, desempenho e carreira.

Requisitos e qualificações:

Superior Completo em Administração de empresas, Psicologia ou áreas afins
Conhecimento avançado nas ferramentas do Pacote Office;
Sólida vivência em processos de Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Sucessão;
Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho.

Será um diferencial se você tiver:

Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins;
Gestão de projetos e indicadores;
Inglês intermediário.

A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.