Analista De Aprendizagem E Desenvolvimento (Carreira E Sucessão)

Estamos em busca de um(a) Analista de Aprendizagem e Desenvolvimento (Carreira e Sucessão) para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa proativa, responsável e gosta de trabalhar em equipe, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições: Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas/ações relacionados à gestão de aprendizagem, desempenho, carreira e sucessão, visando o alinhamento às metodologias e cronogramas globais da ArcelorMittal; Construir programas de desenvolvimento para liderança e sucessores; Contribuir com a identificação de potenciais sucessores para posições críticas/chave da Empresa; Identificar e analisar as necessidades de desenvolvimento de carreira dos colaboradores; Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de carreira, promovendo o crescimento e a progressão dos empregados dentro da organização; Analisar KPIs da área e propor soluções/projetos para os processos de aprendizagem, desempenho e carreira. Requisitos e qualificações: Superior Completo em Administração de empresas, Psicologia ou áreas afins Conhecimento avançado nas ferramentas do Pacote Office; Sólida vivência em processos de Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Sucessão; Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho. Será um diferencial se você tiver: Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins; Gestão de projetos e indicadores; Inglês intermediário. A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.