Analista De Aprendizagem E Desenvolvimento (Carreira E Sucessão)

Estamos em busca de um(a) Analista de Aprendizagem e Desenvolvimento (Carreira e Sucessão) para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa proativa, responsável e gosta de trabalhar em equipe, essa vaga é para você!Responsabilidades e atribuições:Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas/ações relacionados à gestão de aprendizagem, desempenho, carreira e sucessão, visando o alinhamento às metodologias e cronogramas globais da ArcelorMittal;Construir programas de desenvolvimento para liderança e sucessores;Contribuir com a identificação de potenciais sucessores para posições críticas/chave da Empresa;Identificar e analisar as necessidades de desenvolvimento de carreira dos colaboradores;Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de carreira, promovendo o crescimento e a progressão dos empregados dentro da organização;Analisar KPIs da área e propor soluções/projetos para os processos de aprendizagem, desempenho e carreira.Requisitos e qualificações:Superior Completo em Administração de empresas, Psicologia ou áreas afinsConhecimento avançado nas ferramentas do Pacote Office;Sólida vivência em processos de Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Sucessão;Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho.Será um diferencial se você tiver:Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins;Gestão de projetos e indicadores;Inglês intermediário.A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.