Analista De Aquisição De Talentos - Uberlândia/Mg

Como requisitos básicos, você deve ter:Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;Experiência em aquisição de talentos, hunting, entrevistas por competências e gestão de indicadores;Capacidade de organização e planejamento, para garantir excelência na jornada do processo seletivo, para candidatos e gestores;Habilidade de relacionamento, comunicação e análise para tomada de decisão;Domínio do pacote Office.É importante destacar que no dia a dia, você realizará as seguintes atividades:Realizar processo de atração e seleção de candidatos;Acompanhar workflow de aprovação de vaga;Alinhar perfil da vaga com gestor e definir estratégias para o processo seletivo;Divulgar vaga no site institucional, joboards e prospectar candidatos por meio de mídias sociais e sites especializados;Realizar hunting, por meio de ferramentas digitais;Analisar currículos mediante perfil e requisitos da vaga;Abordar candidatos e realizar entrevistas por competências, alinhada à cultura e valores da organização e desafios da vaga;Emitir pareceres de entrevista com critério de escolha e para tomada de decisão;Estruturar e apresentar propostas de trabalho ao candidato finalista, bem como orientá-lo em relação ao processo pré-admissional;Elaborar relatórios e indicadores da área de Aquisição de Talentos;Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à área de Gente & Gestão e realizar devidos direcionamentos;Participar ativamente de projetos e melhorias de processos da área de Gente & Gestão.