Analista De Atração De Talentos E Diversidade Pl

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Sólida experiência na área de atração de talentos;Sólido conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;Experiência no uso e gestão das plataformas Gupy e LinkedIn; Desejável vivência com estratégias de Employer Branding; Desejável vivências com projetos de Diversidade;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.Conduzir processos seletivos de vagas do administrativo e jurídico (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e propostas);Implementar e monitorar estratégias de atração e retenção de talentos;Desenvolver ações que promovam a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho;Promover práticas inclusivas em todas as fases de recrutamento;Realizar mapeamento de mercado, hunting e análise de tendências;Gerenciar e manter um banco de dados atualizado de candidatos;Participar de eventos e feiras de recrutamento;Participar dos projetos de atração de talentos e employer branding;Garantir a melhor experiência para os candidatos durante todo o processo de seleção.Acompanhar e conduzir reuniões e projetos dos grupos de diversidade.