Analista De Atração De Talentos Sênior

Somos um dos principais escritórios de advocacia do Brasil , consistentemente ranqueado entre os melhores do país em diversas áreas e indústrias, e o primeiro a ter presença física no Canadá .
Nosso objetivo não é apenas ser um grande escritório ou figurar em algum ranking específico.
Para nós, isso é simplesmente a consequência do que fazemos.
O que realmente nos motiva é o resultado do trabalho que realizamos e o princípio de que o sucesso de nosso cliente é o nosso sucesso .
Isso é o que nos trouxe até aqui e é isso que nos levará adiante.
/n Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.  Sólida experiência na área de atração de talentos.  Sólido conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, bem como em estratégias de Employer Branding.  Experiência no uso e gestão das plataformas Gupy e LinkedIn.  Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.  Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.  Experiência com implantação de dashboards da área de atração de talentos Visão sistêmica e habilidades de estruturação de processos e fluxos Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.  Experiência em escritórios de advocacia.  Vivência em projetos de Employer Branding.  Inglês Avançado/Fluente.
Conhecimento em metodologias de avaliação de perfil.  /n Conduzir os projetos de programas de estágio regular e estágio de férias.  Liderar iniciativas de Employer Branding  Gerenciar as plataformas de recrutamento, especialmente Gupy e LinkedIn, garantindo a eficácia e eficiência dos processos.   Desenvolver estratégias inovadoras para atração de talentos, alinhadas com os objetivos do escritório.  Conduzir processos seletivos do início ao fim.  Responsável pela implantação e acompanhamento dos indicadores da área.
Responsável por criar e atualizar políticas da área, conforme a estratégias da área e do negócio.
Responsável por desenhar ou atualizar os processos de fluxos de atração de talentos.