Formato de trabalho: Híbrido Local: Aparecida de Goiânia Estamos em busca de um Analista de Atração e Seleção com senioridade Pleno/Sênior para fazer parte do time LG lugar de gente. Esse profissional será responsável por gerenciar vagas estratégicas e técnicas (principalmente na área de tecnologia), além de colaborar na construção de perfis junto aos gestores, divulgar as vagas, realizar triagens e conduzir huntings ativos via LinkedIn. Ele também será responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com o objetivo de trazer os melhores talentos para a LG lugar de gente. Atividades a serem desempenhadas: Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de recrutamento de suas equipes e departamentos. Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos para captar candidatos qualificados. Identificar fontes de talentos, incluindo redes sociais, feiras de emprego, agências de recrutamento e programas de indicação de funcionários. Escrever descrições de cargos claras e atraentes que destaquem os requisitos e benefícios da posição. Publicar vagas em plataformas de recrutamento online (ATS), sites de emprego, redes sociais e outras fontes relevantes. Triar currículos recebidos e realizar pré-seleção de candidatos com base nos critérios estabelecidos. Agendar e conduzir entrevistas presenciais e virtuais com candidatos selecionados. Avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural dos candidatos. Coordenar atividades de avaliação, como testes de habilidades e avaliações psicométricas, conforme necessário. Apresentar candidatos qualificados aos gestores de contratação e fornecer recomendações fundamentadas. Coordenar atividades de verificação de referências dos candidatos finalistas. Elaborar e negociar ofertas de emprego, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. Analisar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, taxa de retenção e qualidade de contratação. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções. Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamento. Requisitos: Formação superior completa - Administração, Psicologia, Economia e afins. Experiência em Recrutamento e Seleção com foco em vagas estratégicas e técnicas. Habilidades com hunting ativo via LinkedIn. Pacote Office intermediário. Habilidades com Canva (diferencial). Fluência em inglês (diferencial).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:Lg Lugar de GenteDesenvolvimento de software.Ramo:Informática/ Tecnologia (BI)
